2024年住房和城乡建设部信息中心面向社会公开招聘工作人员公告（3名）

中华人民共和国人力资源和社会保障部 2024-12-04 17:31:22 中公在线咨询

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根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，住房和城乡建设部信息中心2024年度公开面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位介绍

住房和城乡建设部信息中心(住房信息管理中心)为住房和城乡建设部直属公益一类事业单位。主要承担部门户网站、内外专网的建设、运维、信息发布;部司局业务信息系统开发与运维;部通讯基础设施建设、电话通讯保障等工作;承担行业信息化技术的应用推广、标准编审及《建设信息化》杂志的出版发行等工作。

招聘岗位及岗位相关要求详见岗位信息表(附件1)。

二、招聘对象

具有北京市常住户口的社会在职人员(含具有北京市常住户口的留学归国人员)。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治素质和道德品行，有较强的责任感和事业心;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)身心健康，能适应岗位工作要求;

(六)年龄不超过35岁(1989年1月1日以后出生)，具有高级专业技术职称的，放宽至40岁(1984年1月1日以后出生);取得国家承认且符合岗位要求的学历、学位。

(七)岗位所需要的其他条件;

有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在禁考期的;依法被列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名截止时间：2024年12月16日17:00，以电子邮箱系统显示的到件时间为准，逾期不接受报名。

2.报名方式：报名采取发送电子邮件的方式。应聘人员应将所需各项材料统一制成电子版，一并打包发送至zjbxxzxzhc@163.com，并及时电话联系确认收件情况。为便于工作，邮件标题请设置为：“姓名+应聘部门+所学专业”。

注：未按要求提交所需材料的应聘人员，不予接受报名。每人只能在本次招聘的所有岗位中选择一个岗位进行报名，如发现报名多个岗位的，按照取消报考资格处理。

3.所需材料(报名时均以电子版提交)：

(1)本人身份证(正反面);

(2)居民户口簿(如为集体户则须另提供集体户首页复印件并加盖管理部门公章);

(3)本人毕业证、学位证;

(4)与本人所述工作经历及时间相对应的“养老保险缴费记录单”;

(5)本人填报并亲笔签名的《住房和城乡建设部信息中心2024年度面向社会公开招聘报名表》(附表2);

(6)招聘单位要求补充的其他证明材料。

4.其他：

应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业须与岗位要求的专业相符。

专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年版)。对于所学专业接近但不在上述专业目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

(二)资格审查

根据招聘基本条件和招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以电话、短信或邮件等形式通知笔试时间、地点等有关事项,未通过的人员不再另行通知。资格审查贯穿整个招聘工作，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均取消其考试或聘用资格。

(三)笔试

笔试内容主要测试考生政策理论水平、岗位相关基本知识、综合分析能力等，满分为100分，合格线为60分，没有达到合格线的，不进入面试环节。笔试开考比例(同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数之比)按照1:5执行，未达到比例要求的，取消该岗位招聘计划。

(四)面试

面试内容主要测试考生综合素质、专业素质以及与招聘岗位的匹配度等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的应聘人员范围内，按照1:5(同一岗位拟招聘人数与参加面试人数之比)的要求确定面试人选，达不到比例要求的，按照实际人数组织面试。如有应聘人员放弃面试资格，在笔试合格线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补(如有应聘人员在面试开始前24小时内放弃，不再递补)。面试有关事宜以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，未进入面试的人员不再另行通知。

(三)考察、体检

1.考察：按照岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，综合成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*50%，合格线为60分，达不到合格线的，不进入下一环节。按照1:1的比例确定考察人选。考察组到考察对象所在工作单位和档案存放地进行考察，采取个别谈话、查阅人事档案、同考察人选面谈等方法，全面考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况。

2.体检：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩分数相同的，按照面试成绩由高到低进入考察和体检环节。未进入考察和体检环节的应聘人员不再另行通知。

(六)公示、聘用

按照规定程序和要求，根据考试成绩和考察、体检结果，确定拟聘人选，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满不影响聘用的，按规定办理相关手续，福利待遇及试用期按国家规定执行。

五、注意事项

(一)应聘人员应认真填写报名表，注意按时限要求及时报名，过期不再受理，应聘过程中应保持通讯工具畅通。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

联系人：李老师，龙老师

电话： 010-58934026 010-58933171

邮箱： zjbxxzxzhc@163.com

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