2025年菏泽东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员简章（20人）

东明县人民政府 2025-02-13 18:51:07 中公在线咨询

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合东明县县属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.取得国家承认的本科及以上学历、学位证书(2025年应届毕业生学历、学位证书应在2025年7月31日以前取得，其他人员的学历、学位证书应在2025年2月17日以前取得)。以本科学历应聘的，年龄应在35周岁以下(1989年2月以后出生)，以研究生学历应聘的，年龄应在40周岁以下(1984年2月以后出生);

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件;

8.现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;全脱产在校学习的非应届毕业生不得应聘;

9.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

10.菏泽市内机关事业单位在编在职人员(2025年2月13日以后解聘或辞职的)不得应聘，其他在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意，在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定;定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘;已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;

11.在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求大学本科的岗位。

二、招聘岗位

本次共招聘事业单位工作人员20名，具体岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员岗位统计表》(附件1)，以下简称《岗位统计表》。《岗位统计表》中的具体要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位及其主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名、资格初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

报名网址：菏泽人事考试网(http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/ )。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、准确上传和提交个人相关信息资料，应聘人员在上传照片前,须先下载报名系统中的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。若因照片不符合要求导致上传不成功或照片无法被有效识别等情况，影响正常参加考试的，相关后果由考生自负。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。2025年2月21日16:00前，单位尚未初审或者初审未通过的，应聘人员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

2.单位初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

事业单位公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的审查通过;对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3.网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2025年2月23日16:00

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—2025年3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员报名登记表》和《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格〔2024〕755号)相关规定，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。2025年2月22日16:00前按照系统提示上传减免材料。应聘人员减免申请提交后，请于2025年2月23日12:00前登录报名系统查看个人应聘状态，以确认减免申请是否通过。

4.招聘计划核减。报名结束后，经缴费确认的人数达不到规定开考比例的岗位，取消或按比例核减岗位招聘计划。核减招聘计划的情况，在东明县人民政府网站(https：//www.dmzf.gov.cn)上公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。如因不符合其他岗位要求无法改报的，退回考务费。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

2.现场资格审查

现场资格审查根据各招聘单位的招聘岗位计划，按照招聘岗位所规定的比例按笔试成绩由高分到低分确定现场资格审查人员。若最后一名笔试成绩出现并列的，一并确定为现场资格审查人员。

现场资格审查时间、地点及人员名单另行公告。

现场资格审查需提交相关材料主要包括：

(1)本人签字确认的《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员报名登记表》;

(2)笔试准考证;

(3)本人签字的《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员诚信承诺书》;

(4)本人有效期内的二代身份证原件及复印件;

(5)国家承认的学历学位证书原件及复印件(需提供报考学历之前各职业、高等教育学习阶段的学历学位证书原件及复印件)、学信网查询的有效期内的毕业证《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证《中国高等教育学位在线验证报告》;2025年应届毕业生提交学信网学籍在线验证报告和学校核发的就业推荐表原件。

(6)户籍证明材料(户口本原件及复印件，须于2025年2月13日以前取得东明县户籍);

(7)其他需要提交的材料：已与用人单位签订就业协议的，还需提交签约单位同意应聘证明或解除协议证明;菏泽市内机关事业单位原在编在职人员提供辞职或解聘证明;在职人员、定向、委培毕业生应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;

(8)1寸彩色同底板照片2张，照片背面备注内容为“报考岗位+姓名”。

未在规定时间内提交现场资格审查有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。资格审查出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定面试资格人员。取得面试资格人员名单在东明县人民政府网站(https：//www.dmzf.gov.cn)上公布，考生应及时登录网站查询公示结果。

3.面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。

面试时间及地点另行通知，请及时关注东明县人民政府网站。

4.成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在东明县人民政府网站(https：//www.dmzf.gov.cn)上公布。

五、考察与体检

根据考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

招聘单位或其主管部门(举办单位)负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

1.考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门(举办单位)根据考察情况作出考察结论。

2.体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对因放弃考察、体检或考察、体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行等额递补，递补只进行一次。

六、公示和聘用

根据考试总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东明县人民政府网站(https：//www.dmzf.gov.cn)进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。

聘用人员实行试用期管理，签订3年以上期限(含试用期)的聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2025年应届毕业生7月31日以前未取得相应的毕业证、学位证等岗位要求条件的，取消聘用资格。

七、其他

1.坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班;

3.特别提示：2025年度东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员简章及其他公告均在东明县人民政府网站(https：//www.dmzf.gov.cn)发布，请应聘人员务必登录准确的网站查询相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.本次招聘发布的简章、岗位统计表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜以东明县人民政府网站公布信息为准。

公开招聘政策咨询电话：0530-6259938

网上报名技术咨询电话：0530-5310309

附件1：2025年度东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员岗位统计表

附件2：2025年度东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员应聘须知

附件3：单位同意应聘证明

东明县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2025年2月13日

附件1：2025年度东明县县属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员岗位统计表.xlsx