事业单位

2025年泰安事业单位招聘面试信息4月27日陆续发布，为了方便大家及时了解面试流程，临沂中公教育特整理了以下内容，届时将同步为大家更新泰安事业单位面试名单、资格审查时间、面试时间等相关信息。

扫码加入：2025事业单位面试公告群

扫码下载进面名单！

面试

面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在泰安市人社局网站发布面试资格审查公告。面试人选未按规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市人社局网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

分享：面试计划组织题答得更出彩!

在公职类面试选拔过程中，个性化答题对考生来说是凸显个人能力的重要体现，尤其近几年考试越来越反模板化答题，因此考生在答题中需要杜绝模板化，然而实践中往往难以凸显个性，尤其计划组织协调题目会出现千篇一律的情况。到底如何才能破除模板化的魔咒，在面试中脱颖而出呢?中公教育以一道题为例给大家讲解：

例题：为弘扬中华传统美德，营造尊老爱老敬老氛围，树立榜样示范作用，单位要号召员工组织关爱老人活动，你是此次活动的负责人，你会怎么组织?

【存在问题】

1、活动对象较为广泛，没有考虑到不同老年群体的特点及需求。

2、活动开展缺乏特点，如到敬老院慰问老人，送物资、唠家常等，无针对性。

3、活动前后期缺乏针对性思考，只是简单进行时间地点确定、物资准备、宣传动员、二次宣传等。

【个性化作答】

1、精准分析目的：

通过组织老年人关爱活动，了解老年人生活所需，提供物质、健康、精神文化等方面的帮助，通过政府带头引发社会各界对老年人的关注，营造关爱老年人的氛围，实现老有所乐、老有所依，以应对人口老龄化所带来的一系列挑战。

2、对象选取个性化：

可以选取社区中失独老人、临终老人、留守老人、单元员工家属等。

3、方式开展多样性：

开展多样化帮扶活动，除常规的送物资等物质帮扶;可以开展体检、义诊、疫苗接种、核酸检测等健康类帮扶;广场舞、书法、摄影、绘画比赛等精神帮扶;举办夕阳红相亲、单位内部挂钩帮扶等长期性帮扶活动;还可以进行智能手机使用培训、金融知识、保健品诈骗等技巧类培训，具体活动形式及内容可根据主体特点进行相对应的活动选择。

4、关注开展的注意事项：

(1)可提前确定需要关怀的老年人群体，做好提前了解与对接，确定老年人需求及开展的活动方案，根据具体方案策划可以邀请专业人士如医学专家、民警、培训讲师等加入活动中，对于参与到此次活动当中的慰问人员，需做好本次活动的流程对接、技巧培训等。

(2)活动开展之后可以做好回访工作，了解老年人的生活、健康、心理等各方面转变，做好活动后期的宣传，单位内部还可进行表彰评选优秀个人，形成示范作用。

通过此题，可以看到在进行计划组织题目分析时，要想实现个性化突破，各位同学可以从对象选取、内容确定、方式开展等方面进行思考，尝试多种角度作答，在考场上脱颖而出。