事业单位

一、引进数量和引进岗位

共计引进51人（含博士5人）。其中：综合类7人、教育类5人、卫生类39人（具体引进单位、引进岗位及条件要求详见附件）。

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二、引进对象

本次人才引进人员须符合以下条件：

（一）国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历；

（二）部分国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历（详细高校名单附后）。

三、博士引进待遇

1.生活补贴。每月发放5000元生活补贴，连续发放3年。

2.购房补贴。在我市购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。

3.其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放我市人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供（享受）配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。

四、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；

4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5、具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；

6、除岗位另有要求外，硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年6月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1989年6月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

7、法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；

5、现役军人，定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生等；

6、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

7、法律法规规定的其他情形。

除2025年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2025年7月31日以前取得外，岗位要求的其他所有资格条件（报考教育类的考生须在办理聘用手续前取得报考岗位要求的教师资格证书），报名人员均须于2025年6月16日以前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，需于2025年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

鉴于设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请相关报名人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况。引进单位将根据岗位专业需求进行审核。

五、引进程序

（一）网上报名和资格初审

报名时间：2025年6月16日09:00— 6月20日16:00

查询时间：2025年6月16日11:00— 6月21日12:00

初审时间：2025年6月16日11:00— 6月21日12:00

本次人才引进的报名人员登录报名网站：临清市人民政府网（http://www.linqing.gov.cn/），按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员须填写提交个人相关信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。

报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。本次报名免收报名费和考务费。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。

报考人员要认真阅读本公告内容（含附件）、网上报名系统有关要求和诚信承诺书，提交的报名信息和申请材料必须真实、准确、完整，能够体现并符合报考岗位要求。因提交报名信息和申请材料不真实、不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名结果及后续程序的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。

报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系，岗位设置条件由引才单位解释。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打相应咨询电话，咨询电话可通过《岗位表》（详见附件）查询。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

（二）考试

本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。若资格初审合格人数较多，则增加初试环节，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。初试时间及相关事宜在报名网站临清市人民政府网（http://www.linqing.gov.cn/）另行通知。

面试采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入体检考察范围人员。同一岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。面试具体时间、地点等在临清市人民政府网站另行通知。

为保证新进人员基本素质，面试合格分数线设定为80分，达到面试合格分数线的，方可确定为体检考察人选。体检合格人员，方可进入考察范围。报名人员请随时关注临清市人民政府网（http://www.linqing.gov.cn/）有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。

（三）体检

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（四）考察

考察时，引入单位或主管部门应主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。

对因自动放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员公示后，不再进行递补。

（五）公示聘用

对考试、体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位（主管部门）提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

六、管理培养

综合类、教育类引进人员最低服务期限为3年，卫生类引进人员最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

七、其他事项

公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员在引进期间应及时关注网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜由中共临清市委组织部、临清市人力资源和社会保障局、临清市教育和体育局、临清市卫生健康局负责解释。

中共临清市委组织部：0635-2310353

临清市人力资源和社会保障局：0635-7132436

临清市教育和体育局：0635-5161706

临清市卫生健康局：0635-7101857

附件1：2025年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进岗位表--综合类

附件2：2025年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进岗位表--教育类

附件3：2025年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进岗位表--卫生类

附件4：部分国（境）外高校名单

中共临清市委组织部

临清市人力资源和社会保障局

临清市教育和体育局

临清市卫生健康局

2025年6月8日