公安招警

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根据工作需要，临沂市君益人力资源有限公司面向社会公开招聘聘任制书记员、法警等专业人才, 派遣到平邑县人民法院工作，现就招聘对象、岗位设置以及招聘程序等有关事项，公布如下：
一、招聘计划、岗位及人数  
根据工作需要，本次计划招聘工作人员28名，其中聘用制书记员10名，聘用制法警18名（7名女性，11名男性），通过劳务派遣的形式派遣到平邑县人民法院工作。具体职位计划设置及专业要求详见《平邑县人民法院招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、岗位性质  
本次招聘的工作人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性工作，对法院内部工作起司法辅助、保障作用。
三、报名资格  
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。
2.工作认真扎实，具有符合岗位要求的工作能力，具有较强的组织纪律观念和沟通协调能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，体形端正；面部无明显特征、缺陷，无残疾，无传染性疾病；无口吃，无重听，会普通话；无纹身；无色觉异常。
3. 应聘书记员要求：
18周岁以上35周岁以下（1990年7月至2007年7月期间出生）,熟悉掌握法律基础知识，通过普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格，全日制大学专科及以上学历,法学类专业及其近似专业。
4. 应聘法警要求：
通过普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格，全日制大专及以上学历，18周岁以上30周岁以下（1995年7月至2007年7月期间出生），女性身高不低于162厘米，男性身高不低于172厘米，退役军人可放宽至中专学历、35周岁以下。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）配偶或直系亲属从事律师职业；
（2）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在招聘法院工作的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的； 
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查的；
（7）其他不适宜在法院工作的情形。
四、聘用及聘用后待遇  
新聘用人员，试用期为2个月。试用期满进行技能考核，考核合格的，根据业务能力，确定相应岗位，采取劳务派遣的形式派遣到平邑县人民法院工作，并服从平邑县人民法院岗位调整。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次合同期限为二年。合同期内工资按照招聘单位现有发放标准执行，同时按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。在日常工作中，不定期对业务技能进行测试及工作业绩进行考核，不达标的降低岗位等级，表现优秀的，经报院同意，也可提高岗位等级。工作期间配发工作服装。
五、报名时间和地点  
报名时间：   
2025年7月15日-7月17日（星期二、星期三、星期四）上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:00
 报名地点： 
临沂市君益人力资源有限公司（临沂市兰山区南坊应用科学城二期1号楼6楼616办公室）
 现场报名所需材料： 
（一）必要材料：
1、应聘者需提交学历、学位证书，其他技能证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行通过中国高等教育学生信息网查询打印）一份；
2、本人有效居民身份证、户口簿本人页、索引页原件和复印件（一式一份）；  
3、彩色近期1寸免冠照片2张；
4、公安部门出具的无违法犯罪记录证明；
5、诚信承诺书（附件2）；
6、报名表（附件3，按照下附填表说明填写）；
7、身体状况确认书（附件4）；
（二）非必要材料： 
1、退出现役证原件和复印件（一式一份）；
2、驾驶证原件和复印件（一式一份）；
3、通过法律职业资格考试的，提供《法律职业资格证书》（A证）原件和复印件（一式一份）；
4、在职人员应聘的，应征得所在单位同意，需用人单位出具的同意报考证明。
六、资格审查  
报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
七、考试内容和方法  
1、笔试
资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将由临沂市君益人力资源有限公司通知，并明确参加笔试具体事项。
笔试满分100分，主要测试法律法规常识、公共基础知识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式。
2、技能测试
仅书记员岗位参加技能测试，技能测试满分100分，主要测试文书制作，听打看打，规定时间内打字数和准确率等内容。采取统一命题、计算机考试形式，书记员速录技能不得低于70字/分钟，准确率不低于95%。
3、体能测评
仅法警岗位需参加体能测评，测评项目为：10米×4往返跑（男子≤12″5，）、10米×4往返跑（女子≤13″5，）纵跳摸高（男子≥265厘米），纵跳摸高（女子≥230厘米），俯卧撑（男子26个≤1′00），仰卧起坐（女子25个≤1′00），立定跳远（男子2.33米，女子1.74米）。考生在体能测评前，须如实反映身体状况，签订身体状况确认书。如有不按规定的时间、地点、项目等要求参加体能测评的，视作放弃体能测评。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试体检考察人选。
4、面试
  书记员岗位：根据招聘计划和应聘职位依综合考试成绩（笔试成绩40%+技能测试成绩60%计算）由高分到低分按1:1.5的比例分别确定进入面试范围人员。
  法警岗位：   根据招聘计划和应聘职位，体能测评成绩达到合格标准，依据笔试成绩由高分到低分按1:1.5的比例分别确定进入面试范围人员。
面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检人选。
面试结束后，书记员岗位按综合考试成绩、面试成绩占50%:50%的比例，法警岗位按笔试成绩、面试成绩占50%:50%的比例，分别采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5、体检
根据总成绩，由高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检在临沂市公立县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的取消应聘资格。
6、考察录用
根据各项综合成绩、体检结果进入考察环节，进入考察环节人员可通过电话或短信、微信、邮箱等方式通知。
7、人员递补
对应聘人员因主动弃权或体检不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。体检如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。
八、其他    
应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂市君益人力资源有限公司网站（http://www.linyijunyi.cn）或电话了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。请报名人员提高警惕，防止上当受骗。
本简章由临沂市君益人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：临沂市君益人力资源有限公司  0539-8603090 
 
附件1：平邑县人民法院招聘工作人员职位表
 
附件2：诚信承诺书
 
附件3：平邑县人民法院招聘工作人员报名表
 
附件4：身体状况确认书
 

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原标题：平邑县人民法院 | 2025年 辅助人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/I2EYFkV8CjtocubVPw0kbQ