2025年青岛平度市教育体育系统选聘中小学优秀教师简章（9人）

平度市人民政府 2025-08-01 15:17:07 中公在线咨询

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)及省、市有关规定，结合平度市教育体育系统教师实际需求，拟为中小学选聘优秀教师9人(详见附件1《2025年平度市教育体育系统选聘中小学优秀教师计划表》)，现将有关事宜公告如下：

一、选聘范围和条件

(一)应聘人员应符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.热爱教育事业，品行良好，身心健康;

4.年龄在40周岁以下(1984年8月以后出生)，具有高级职称的应聘人员年龄可放宽到45周岁以下(1979年8月以后出生);

5.具有大学本科及以上学历;

6.具有不低于任教学段要求的教师资格证书，且与报考岗位学科一致;

7.平度市外公办普通中小学事业编制在岗教师(普通高中教师可以应聘初中、小学教师岗位，初中教师可以应聘小学教师岗位);

8.获得区县级及以上政府或教育行政主管部门授予的名师、特级教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教学能手、拔尖人才等称号之一，或参加区县级及以上教育行政主管部门组织的学科优质课比赛中获一等奖;

9.应聘人员须经(区)县级及以上教育行政主管部门同意。

应聘各类称号或其他有关资格条件的计算截止时间均为2025年7月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.平度市机关事业单位在编人员、平度市控制总量备案管理人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;

3.因违反法律法规受到政务、党纪处分，仍在影响期内的;

4.违反师德师风要求，造成严重影响的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的;

7.存在《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》第五条规定情形的;

8.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

9.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、选聘程序

采取个人自愿报名的方式，按照报名、资格审查、面试、考察、体检等步骤实施。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采取网上预报名和现场报名相结合的方式进行。网上预报名人员须按要求发送个人报名材料到指定邮箱，初审通过后按规定时间到指定的地点进行现场资格审查。未在网上预报名的可直接到现场进行报名并进行现场资格审查。报名人员数量以现场资格审查通过为准。

(二)报名时间及地点

网上预报名时间：

2025年8月1日8:30—8月10日17:30。

现场报名及资格审查时间：

2025年8月11日(星期五)，1天时间，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。

现场报名及资格审查地点：

平度市教育和体育局(平度市北京路379-5号，5号楼A区109室)。

(三)报名和资格审查要求

每名应聘人员只允许报考一个岗位，网上预报名人员，请在报名时间范围内将以下报名材料扫描件打包发送至报名邮箱pdjtj_rsk@qd.shandong.cn(文件命名格式：学段学科+姓名+联系电话，如：初中语文+张xx+1307083xxxx)，现场报名及资格审查时请携带以下报名材料原件及A4纸复印件各一份。

报名及资格审查需提交材料：

1.《2025年平度市教育体育系统选聘中小学优秀教师报名登记表》(附件2，本人亲笔签名);

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3，本人亲笔签名);

3.有效期内的个人身份证原件及复印件(所有复印件需使用A4复印清晰，下同);

4.符合选聘岗位条件的学历证书原件及复印件;

5.符合选聘岗位条件的教师资格证书原件及复印件;

6.获得荣誉证书(证书未下发的提供公布文)原件及复印件(选取符合资格条件的材料提报);

7.区(县)级及以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明(附件4)。

资格审查由选聘单位通过现场审查报名材料的方式进行，资格审查通过人员进入面试范围。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘资格。应聘人员在规定的资格审查时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审查不具备选聘条件的，取消其应聘资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

四、选聘方式

选聘采取面试的方式进行，面试工作在平度市事业单位公开招聘主管部门的监督指导下，由平度市教育和体育局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“试讲+结构化面试”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平,包括教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

面试时间共15分钟(试讲10分钟、结构化面试5分钟)，准备时间共计40分钟。应聘人员持个人身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

面试成绩均采取百分制，由7名考官现场打分，试讲和结构化面试成绩满分均为100分，分别在去掉一个最高分和一个最低分后，取其它得分的平均值计算成绩。按试讲成绩和结构化面试成绩各占50%的比例加权计算面试总成绩。试讲成绩、结构化面试成绩和面试总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试总成绩在面试全部结束后向应聘人员现场公布，并在平度政务网面向社会公开发布。

面试时间、地点及具体要求另行通知，通过平度政务网予以公布。

五、考察和体检

根据面试成绩，按照1:1.5比例从高分到低分确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试总成绩不得低于80分。按照1:1的比例组织等额考察。若总成绩相同，则试讲成绩高者优先;若试讲成绩相同，则采取试讲加试的方式，成绩高者优先。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位(主管部门)根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察时间、地点、方式等事宜，另行通知。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察和体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补，并进行公示。体检时间、地点另行通知。

六、公示和聘用

(一)对考察、体检合格人员，在平度政务网“招考招聘公示”专栏公示5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位(主管部门)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报平度市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。

(二)聘用合同按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定签订和执行，应聘人员因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

(三)应聘人员被聘用后，须与聘用单位签订聘用合同，约定在平度最低服务年限不少于5年。

七、纪律

(一)公开选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)对选聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

(三)本次公开选聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何以公开选聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开选聘无关。

八、有关说明

(一)选聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;选聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。报名、资格审查、面试、考察、体检等有关信息发布网站：平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)。

(三)本次选聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

(四)其他未尽事宜按照有关规定执行，平度市教育和体育局负责解释。

(五)监督咨询电话：