临沂市高新区劳务派遣制司法警察招聘公告（6人）

临沂高新人才教育科技发展有限公司 2025-10-25 11:47:11 中公在线咨询

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根据工作需要，临沂高新区金蓝领劳务有限公司现面向社会公开招聘6名工作人员(劳务派遣制)，派遣至相关单位工作。现将有关事项公布如下：

招聘岗位和计划

招聘岗位：司法警察岗;

招聘人数：6名。

具体要求详见《招聘劳务派遣人员计划及岗位表》

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报名条件和范围

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。

(二)具有良好的职业道德。工作认真扎实，具有符合岗位要求的工作能力，具有较强的组织纪律观念和沟通协调能力。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，体形端正;外观无明显特征、缺陷，无残疾;无传染性疾病;无口吃，无重听，会普通话;无纹身;无色觉异常。

(四)年龄不得超过35周岁(1990年10月以后出生)。

(五)学历要求详见《招聘劳务派遣人员计划及岗位表》(附件1)。

(六)以下人员不得应聘：

1、在校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

2、父母、配偶、子女、兄弟姐妹在高新区辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

3、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在临沂高新区人民法院工作的;

4、兼职从事律师或法律工作者，经商办企业或在企业、中介机构兼职的;

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查的;

8、其他不适宜从事本工作的人员。

招聘程序

(一)公告发布。公告信息发布在临沂高新人才教育科技发展公司微信公众号。

(二)现场报名

1、报名时间：2025年10月27日—10月29日(工作日上午9：00—12：00;下午14：00—17：00)。

2、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，其他报名方式无效。应聘人员在报名时间内携带报名材料进行现场报名(地点：临沂高新区龙湖软件园B座一楼党群活动中心)。

3、报名时需提交的材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)所报岗位要求的学历毕业证原件及复印件1份;

(3)近期1寸彩色正面免冠照片3张;

(4)学信网下载并打印最新的教育部学历在线验证报告(退役军人如高中/中专毕业，此项不需要提供);

(5)中国银行打印的征信报告一份;

(6)户籍所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明原件1份;

(7)退役军人需提供退伍证件原件及复印件1份;

(8)打印的《劳务派遣人员报名登记表》1份(附件2);

(9)打印并签名的《诚信承诺书》1份(附件3);

(10)在职人员应聘的，应征得所在单位同意，需用人单位出具的同意报考证明。

4、报名要求：每人限报一个岗位，应聘者应自行到场报名，不允许委托他人报名;报考资格审查贯穿整个招考过程，凡不按规定报名者一律取消报考资格。

(三)综合能力测试(含速录技能测试和体能测试)

1、速录技能测试。主要测试速录水平，即规定时间内打字数和准确率。采取统一命题、计算机考试形式。采用百分制计算应聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。速录技能测试成绩折算40%后计入综合能力测试成绩。

2、体能测评。测评项目为：百米跑;俯卧撑(男子)、仰卧起坐(女子)。考生在体能测评前，须如实反映身体状况，签订《身体状况确认书》(附件4)。如有不按规定要求参加体能测评的，视作放弃体能测评。采用百分制计算应聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。体能测试成绩折算60%后计入综合能力测试成绩。

3、综合能力测试结束后，根据招聘计划和应聘职位依综合考试成绩(速录技能测试成绩40%+体能测评成绩60%计算)，由高分到低分按1:2的比例分别确定进入面试范围人员，若进入面试人数达不到1:2的比例，按实有人数进行面试。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、人际沟通能力等综合素质。面试成绩达不到60分的，不能作为体检、考察人选。

应聘人员考试总成绩按下列方法计算：按照综合能力测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)考察和体检

根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定考察、体检人员。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按综合能力测试由高分到低分依次确定考察、体检人选;综合能力测试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察、体检人选。

考察、体检工作按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加考察、体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况出现职位空缺的相应递补。

体检费用自理。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的取消应聘资格。

聘用

根据应聘人员综合能力测试、面试、考察及体检结果，确定聘用人员。受聘人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核合格的与临沂高新区金蓝领劳务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》，派遣至高新区相关单位工作，合同期限二年。聘期满后，按照《临沂高新技术产业开发区劳务派遣人员管理暂行办法》等有关规定，表现优秀、经考核合格者可续聘。

本次招聘的考试成绩在一年内有效，一年内出现岗位空缺的，根据人员配备需要，经研究后按考试总成绩高低依次从本岗位进行递补。

待遇

1、工资：试用期工资2900元/月，试用期合格后工资约3500元/月。(含个人承担保险和公积金)

2、五险一金：根据国家规定标准，缴纳保险和公积金。

3、工龄补贴：工作每满一年，工龄工资增加50元/月(满十年不再增长)。

其它注意事项

(一)报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，慎重填报应聘岗位，因违反有关规定造成的后果自负。

(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解临沂高新人才教育科技发展公司微信公众号发布的动态信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)招聘期间未进入后续招录环节的不再电话通知。发现聘用人员有隐瞒病史、查实提供虚假证件材料、不能胜任应聘岗位工作等情形的，取消聘用资格;聘用人员须在规定时间内到用工单位报到上班，服从用工单位的工作安排，逾期未报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

(四)本招考简章由临沂高新区金蓝领劳务有限公司负责解释。

报考咨询电话：0539-7979278

附件1：招聘劳务派遣人员计划和岗位表