2025年度日照莒县公开招聘城市社区工作者公告（40人）

莒县人民政府 2025-11-13 16:59:01 中公在线咨询

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根据莒县城市社区发展需要，现将2025年度公开招聘城市社区工作者有关事项公告如下：

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一、招聘计划

具体招聘岗位、招聘人数和条件要求，见附件1。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2. 日照常住居民（具有日照户籍或在日照市缴纳社保满6个月）或日照生源高校毕业生；

3. 身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；

4. 熟练掌握计算机办公技能，具有一定的文字写作和语言表达能力；

5. 须具备岗位要求的学历学位条件（需于2025年11月30日以前取得）；

6. 海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还须出具国家教育部门的学历、学位认证材料。应聘人员的学历、学位及认证材料须于2025年11月30日以前取得；

7. 符合岗位要求的其他条件。

8. 有下列情形之一的，不得报考：现役军人；在读的全日制普通高校学生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位招聘或公务员考试录用中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、加分情形

根据上级有关规定精神，本次招聘，持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，笔试成绩分别加1分、2分、3分。以上条件同时满足的，按最高分加分。须在2025年11月13日前取得职业资格证书，网上报名时填写持有证书情况（含证书等级和证书编号，电子证书具有同等效力），漏报的视为放弃加分，现场资格审核时须提供证书原件或电子证书打印件，进行线下审核。

四、招聘程序

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用的程序进行。

（一）个人报名

1. 报名时间

11月17日9:00—11月21日16:00。

2. 报名方式

本次报名采取网上报名、网上资格审核的方式进行。应聘人员须认真阅读招聘公告，登录莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3. 网上初审

初审时间：2025年11月17日11:00—11月22日16:00。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。初审未通过的人员，请于报名时间内完成信息修改并提交，或报考其他符合条件的岗位，否则视为放弃。2025年11月21日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充应聘信息。

4. 网上缴费

网上缴费时间：2025年11月17日11:00—11月23日16:00。

通过资格初审的人员要在规定时间内，登录报名网站进行网上缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃。笔试考务费每人50元。

5. 招聘计划调剂

招聘计划与有效报名人数的比例原则上须达到1:3以上方能开考。有效报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按比例核减招聘计划，空缺的岗位实行顺序循环调剂。调剂办法为：A岗位空缺计划调剂到B岗位，B岗位空缺计划调剂到C岗位，C岗位空缺计划调剂到A岗位。招聘计划的调剂情况，在莒县人民政府门户网站予以公布。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式。考试内容主要包括公共基础知识、社会工作法规与政策、社会工作综合能力、综合写作和与招聘岗位相关的基础知识等。闭卷笔试成绩加获得《社会工作者职业资格证书》的加分成绩，为笔试最终成绩。笔试最终成绩面向社会公布。

笔试时间、地点见准考证。笔试准考证打印时间另行通知。应聘人员及时自行关注莒县人民政府门户网站发布的相关信息，未按规定时间参加笔试的视为放弃本次考试资格。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位招聘计划人数的3倍，由高分至低分确定进入面试范围人员，未达到3倍的，按实际进入面试范围人数参加面试。进入面试范围人员少于岗位招聘计划的，剩余岗位招聘计划按照顺序循环调剂的方法进行调剂。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。进入面试范围人员按规定面向社会公布。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的，一经发现并查实，取消招聘资格。进入面试资格审查范围的人员，须提交本人相关证明材料：

1. 《莒县2025年公开招聘城市社区工作者报名登记表》（见附件2）；

2. 《莒县2025年公开招聘城市社区工作者诚信承诺书》（见附件3）；

3. 《准考证》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）；

4. 符合加分情形的，须提供社会工作职业资格证书的原件（电子证书打印件）及复印件；

5. 有效期内的二代身份证原件及复印件，户口簿（户主页、索引页、本人页）；

6. 毕业证（学位证）原件及复印件，取得国（境）外学历学位的还需提供学历、学位认证材料；

7. “学信网”查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》；

8. 属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意报考的证明（参考样本见附件4）；

9. 定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意；

10. 报考C岗位的，应聘人员还须提供加盖曾服务社区或正在服务社区，以及街道办事处公章的工作经历证明（参考样本见附件5）。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。取得面试审查资格的人员，在规定的时间内未提交有关材料或缴纳面试考务费的，视为放弃面试资格。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消面试资格。因放弃面试资格或取消资格造成的进入面试范围人员空缺，根据报考岗位，在笔试合格分数线（含）以上，按照笔试最终成绩由高分到低分的顺序进行递补。递补后，未达到岗位招聘计划人数3倍的，按实际进入面试范围人数参加面试，进入面试范围人员少于岗位招聘计划的，剩余岗位招聘计划按照顺序循环调剂的方法进行调剂。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试资格审查时间和地点将在莒县人民政府门户网站发布，请应聘人员保持关注。未按规定时间参加面试的视为放弃本次考试资格。

（四）面试

面试按照百分制计算成绩，采用结构化面试，主要考察综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力以及语言表达能力等。面试成绩设最低合格线，最低合格线为70分，低于最低合格线不得确定为考察体检人选。

面试具体时间、地点在报名网站上公布，请应聘人员保持关注。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。未按规定时间参加面试的视为放弃本次考试资格。

考试总成绩按照笔试最终成绩、面试成绩各占50%的比例计算；笔试最终成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据总成绩，分岗位由高分到低分等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩相同情况，则按笔试最终成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试最终成绩相同的通过加试确定进入考察体检范围人选。对因数量不足等原因，造成的岗位空缺，按照顺序循环调剂的方式进行调剂。进入考察体检的人选按规定向社会公布。

（五）考察体检

1.考察

考察采取查阅档案、个别谈话等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，同时对考察对象的档案进行严格审核。对放弃考察或因考察不合格造成岗位招聘计划空缺的，先按考试总成绩在本岗位中由高分到低分进行递补，递补后仍存在岗位招聘计划空缺的，再按照顺序循环调剂的方式进行调剂。

2.体检

对考察合格人员，按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检资格或体检不合格的，先按考试总成绩在本岗位中由高分到低分进行递补，递补后仍存在岗位招聘计划空缺的，再按照顺序循环调剂的方式进行调剂。

（六）公示与聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映的问题，经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满无异议或不影响聘用的，按总成绩由高到低依次选岗。定岗后与街道办事处签订劳动合同，到相关城市社区工作。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月包含在聘用合同期限内。试用期不合格的解除劳动合同；试用期满合格的正式聘用，最低服务期限为3年。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

本次招聘的考试成绩在2026年12月31日前有效，有效期内，如出现岗位招聘计划空缺，按考试总成绩高低依次从本岗位进行递补，递补后仍存在岗位招聘计划空缺的，再按照岗位计划表顺序循环调剂的方式进行调剂。调剂情况面向社会公布，完成规定的招聘程序后予以聘用。

五、待遇和管理

1.聘用人员必须服从工作安排，在规定期限内办理报到手续，无正当理由未报到者，取消聘用资格。

2.聘用期间，聘用人员出现违反劳动合同或按相关规定应该辞退等情形的，予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按有关政策规定执行。所服务的街道负责日常管理。聘用人员最低服务期满后参加各类招考、招聘或参加普通高等院校考试的，需经所在街道、莒县社区发展服务中心同意。

3.薪酬标准根据城市社区工作者薪酬有关要求，执行“三岗十八级”薪酬制度。起始薪酬待遇，根据拟定岗位等级，参照街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定。试用期间发放基本工资。按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。

六、其他

1. 本次招聘的相关信息在莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）及时发布。请应聘人员随时关注并保证通信畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2. 本次招聘发布的公告、岗位计划表、应聘条件等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

3. 本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633-6223321

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

附件：