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2020年枣庄事业单位青年人才优选公告职位表陆续发布，为了大家能够及时查看枣庄青年人才引进相关信息，临沂中公教育特整理了2020年枣庄事业单位青年人才优选375人公告职位表汇总，包含：公告职位表、引进人数、报名时间等。

2020枣庄市峄城区青年人才优选程序：

(一)发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。

(二)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2020 年 3 月 30 日 9:00—4 月 3 日 16:00

查询时间：2020 年 3 月 30 日 14:00—4 月 4 日 16:00

报名网站：(峄城区人民政府网站)

具体办法：

1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2020 年枣庄市峄城区青年人才优选报名表》，提报资格初审。

2、网上初审。区青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报考人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于 24 小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4、报名确认。网上初审通过人员可于 2020 年 3 月 30 日14:00—4 月 4 日 16:00 登陆报名网站予以确认，并下载打印《报

名表》(内含《诚信承诺书》)。未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。

报名结束后，硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到 2:1，则按相应比例核减优选数量。

(三)面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如同一岗位通过资格初审人数超过 200 人，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终根据优选岗位计划按照面谈成绩由高分到低分 1:3 的比例确定进入面试人选。

面试满分 100 分，确定 70 分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注峄城区人民政府网站和“峄城组工”微信公众号。参加面试考生前往峄城的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准。

(四)考察和资格复审。区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划 1:1.5 比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。

考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。

(五)体检。对考察合格人员，按引进计划 1:1 的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

(六)公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在峄城区人民政府网站公示，公示期为 5 个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格...点击查看全文。

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