2020济宁汶上县事业单位“优才计划”招聘172人报名人数统计[3月26日17:00]
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原标题:2020年汶上县事业单位“优才计划”报名情况统计(截止到2020年3月26日17:00)
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临沂中公教育
临沂事业单位考试网
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2020济宁汶上事业单位“优才计划”报名流程:
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间:2020年3月25日9:00-3月30日16:00
查询时间:2020年3月25日11:00-3月31日16:00
报名网站:汶上县人力资源和社会保障局网站()
报名人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统,每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在3月30日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在引才期间的表现,将作为考察的重要内容之一。
报名人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。
2、网上初审
初审时间:2020年3月25日9:00-3月31日16:00
县组织及人社、教育、卫健部门分别负责综合类、教育类、卫生类资格初审工作(节假日不休息),在报名期间查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年3月31日16:00前,下载打印《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》,以备资格审查时使用。
(二)资格审查
县组织及人社、教育、卫健部门分别负责对初审通过的综合类、教育类、卫生类报名人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点另行通知。
报名人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书、报到证(应届毕业生提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生,须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件3);(5)在职人员报名的,须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报名证明信》;(6)留学回国人员报名的,须出具国家教育部门出具的学历学位认证;(7)岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的材料、填报的信息等,确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单通过网站进行公布。不按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃报名资格。
资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。
(三)考试
考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选,县组织及人社、教育、卫健部门分别组织实施综合类、教育类、卫生类的面谈、面试。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面试满分为100分,合格分数线为80分。面试(面谈)时间、地点见《面试(面谈)通知单》。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。综合类、教育类、卫生类的考察体检分别由县组织及人社、教育、卫健部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对进入考察范围人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员,由县事业单位人事综合管理部门统一公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报经县政府批准后,办理聘用手续。对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用...
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