2020临沂市市属国有企业招聘674人招考流程是什么?
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2020年临沂市市属国有企业招聘674人招考流程:
一、报名和资格审核
本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行,报名及考试不收取任何费用。
报名时间:2020年4月2日9:00—4月7日17:00。
报名网站:临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/)。
报名方法:应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料,报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息,每人限报1个岗位。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。未通过初审的人员,可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。
资格审核。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审,并反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明具体理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,退回应聘人员补充。
报名结束后,招聘岗位报名人数达不到1:2比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘人数。报名取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
资格审核查询时间:2020年4月2日11:00—4月8日17:00。
二、考试
报名初审通过后,应聘人员根据报名网站通知,在规定的时间内打印准考证、《市属国有企业公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》,供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。
考试内容由招聘企业根据聘用岗位特点进行设定,采取笔试、面试结合(百分制,各占考试成绩的50%,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)或直接面试等方式,具体考试方式见《岗位计划表》。采取笔试、面试结合方式招聘人员的岗位,计划招聘人数在3人及以下的,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选;计划招聘人数在4人及以上的,按照面试人数与招聘计划2:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。如参加笔试人数未达到上述比例的,确定现有参加笔试人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
考试时间、地点和相关事宜由各招聘企业具体通知,报名人员应注意关注报名网站公告,并保持联系方式畅通。
三、考察
根据考试成绩,按照不高于拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定考察人选,考察人选的面试成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现考试成绩并列的,有笔试的按照笔试成绩从高到低依次确定考察人选,采取直接面试的按照学历层次高低或增加专业技能测试依次确定考察人选。
招聘企业对考察人选的资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。
考察对象要按照招聘岗位要求,提交本人相关证明材料,主要包括:本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)以及相应的职业资格证等相关证明材料。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
四、体检
根据考试和考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。
五、公示及聘用
对拟聘用人员,在报名网站上公示5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘企业与聘用人员签订劳动合同,相关待遇按照招聘企业有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。
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