会计取证

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1. (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。

A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

2. (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

C.劳动者达到法定退休年龄的

D.劳动者被人民法院宣告死亡的

1.参考答案:D

题目详解:⑴选项 A：属于劳动者随时通知解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。⑵选项 B：由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。⑶选项 C：属于用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同的规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2.参考答案:B

题目详解:劳动合同终止的情形：⑴劳动合同期满的;⑵劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项A);⑶劳动者达到法定退休年龄(选项C);⑷劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(选项D);⑸用人单位被依法宣告破产的;⑹用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

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