教师招聘

2020济南各县区教师编招聘笔试成绩陆续发布，为方便考生查看济南市教师招聘进入面试资格审查名单公告及面试时间内容，小编特整理：2020济南教师招考面试资格审查公告及面试名单汇总[各县区]。临沂中公教育提供教师招聘考试备考资料报名指导等信息。祝大家考试顺利!

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2020年济南教师招聘面试方式及面试安排：

（三）面试

1.技能面试

英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位进行技能面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试准考证。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的技能面试成绩，现场分组公布成绩。

2.微课面试

所有岗位均进行微课面试，采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能,心理学科岗位还要考察应聘者对学生心理辅导的能力;财务人员岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的微课成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场分组公布成绩。

每个面试考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。

（四）考试总成绩计算

在面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2020自行查询面试成绩以及是否进入考察体检范围。

考试总成绩的计算：英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位按照笔试占30%、技能面试占30%、微课面试占40%的比例，语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道法、科学、心理学科和财务人员岗位按照笔试占40%、微课面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且微课面试成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（）公布。考试总成绩相同的，按微课面试成绩由高到低确定；微课面试成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定；如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织微课面试，该微课面试成绩为考生的最终微课面试成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。

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