2021年淄博市农业发展集团有限公司工程管理岗人员招聘公告（1人）

淄博市农业发展集团 2021-07-05 13:48:01 中公在线咨询

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2021年淄博市农业发展集团有限公司工程管理岗人员招聘公告（1人）发布，以下是详情内容。为了帮助大家顺利报考国企，临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

淄博市农业发展集团有限公司依法依规面向社会公开招聘能人志士，共谋乡村振兴发展大计。现将招聘事宜公告如下：

一、企业基本情况

淄博市农业发展集团有限公司成立于2021年4月，注册资本6亿元，是市政府出资设立的国有独资有限公司，是我市乡村振兴投资、建设和运营管理的主体与载体平台。

二、招聘原则

按照国有企业招聘规定，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

三、招聘要求

工程管理岗1名。

任职条件：

1.具有工程管理、项目管理、工程造价、土木工程等相关专业全日制本科及以上学历，具有中、高级工程师职称或持有房建、市政建造师职(执)业资格证书者等专业技术职称或职业资格者优先考虑;

2.具有10年以上相关工作经验或5年以上大型工程施工管理工作经验，熟练掌握相关法规和规范，具备农业项目园区建设、工业厂房项目经验者优先考虑;

3.能够编制及审核施工方案，根据实际情况及时调整优化，安全、质量、进度、造价成本控制意识强，具有良好的职业操守以及良好的组织、协调和团队合作能力，熟练使用办公软件;

4.年龄：40岁及以下(1981年1月1日之后出生)。

岗位职责：

主要负责工程项目的施工进度、质量、成本及安全管理等，熟悉掌握施工图纸及时组织图纸会审，并做好施工过程中的各单位沟通协调等工作，具体职责如下：

1.进度控制管理工作：组织现场管理和施工制定施工计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成。

2.质量控制管理工作：根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，及时组织图纸会审、严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目各阶段验收及隐蔽验收，组织对材料设备进场检查及验收，落实现场施工的质量。

3.现场安全管理工作：严格要求现场各方按照规范文明施工，确保项目安全实施。

4.项目成本控制工作：严格监督控制工程项目预算成本，对施工过程中出现的工程量签证、设计变更等进行复核审查，确保项目成本管理到位。

5.沟通协调工作：负责现场各方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜，协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场各类应急处理工作。

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，中共党员优先。

2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

3.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录。

4.学历、学位证书应于2016年7月底前取得。

5.具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度。

6.不属于按照有关规定应当回避的。

有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

五、招聘程序

本次招聘严格按照淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局规定的国有企业公开招聘程序进行。具体招聘程序为：

(一)报名时间：自本公告发布之日至2021年7月15日17时止。

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：

1.符合岗位学历要求的学历证书(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料)。

2.岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。

3.应聘人员通过微信扫描招聘公示中的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。

(三)资格审查

对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式公示告知。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

(四)履历业绩评价

根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，筛选确定参加面谈面试人选。拟招聘人数与履历业绩评价通过人数的比例不低于1:3且不高于1:5。未达到1:3比例的，确定现有资格审查通过人员进入面试范围。

(五)面试

履历业绩评价通过人员进入面试，具体时间、地点等面试相关信息将通过微信公众号另行通知。

面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优。面试采用百分制计算成绩。为保证招聘质量，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。若未有应聘人员满足岗位需求，集团公司有权取消或终止本次岗位的招聘工作。

(六)体检和考察

1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应聘人员应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

六、用工方式及工资待遇

(一)用工方式

被录用人员均与公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。

(二)工资待遇

人员入职后由集团公司统一培训上岗，待遇执行国有企业相关薪酬标准。对工作能力和工作业绩突出者，执行薪酬激励机制，薪酬水平与集团公司同职位、同业绩的人员薪酬对标。具体薪酬待遇面议。

七、特别说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的考试信息，并保持通讯工具畅通，后续相关信息及时了解第三方服务机构网站(https://www.zblhrl.com/)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招聘公告由淄博市农业发展集团有限公司负责解释。

八、报名入口