2021菏泽城建工程发展集团有限公司招聘公告（34人）

菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会 2021-10-19 11:30:41 中公在线咨询

2021菏泽城建工程发展集团有限公司招聘公告（34人）发布，本次报名截止时间为2021年10月27日下午18:00，为了帮助大家顺利报考国企，临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

菏泽城建工程发展集团有限公司成立于2009年06月，为菏泽市市属一级国有企业，聚焦以城市综合运营商为主业，重点打造从规划、设计、投资、建造、运维、服务为一体的全产业链体系，培育壮大绿建环保、生物医药、大宗商品贸易等产业。现有资产规模219.7亿，现有在岗员工1479人。

为满足公司业务发展和工作需要，按照公平、公正、公开的原则，面向社会和高校公开招聘优秀人才，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

(一)集团公司(2人)

1.战略规划部经理1名

2.审计部办事员1名

(二)建筑分公司(5人)

1.项目技术负责人2名

2.技术员3名

(三)市政分公司(10人)

1.文员1名

2.园林景观工程师2名

3.技术员5名

4.资料员2名

(四)盛源建设发展公司(5人)

1.工程管理1名

2.财务管理1名

3.预算专员1名

4.置业顾问1名

5.电梯维保员1名

(五)北汇绿建公司(7人)

1.总工程师1名

2.财务管理1名

3.焊工铆工5名

(六)北汇公司(2人)

1.安全总监1名

2.行政管理人员1名

(七)黄淮投资公司(3人)

1.行政管理人员1名

2.投融资专员1名

3.中药资源利用与开发研究员1名

二、基本条件

1.具有较高的政治觉悟，拥护党的领导，维护和执行党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守公司管理规定;

2.具有较强的沟通协调能力、攻坚能力、执行能力和团队协作精神;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格;

4.有良好的职业操守和个人品行，无违法犯罪记录;

5.身体健康，能够适应工作的责任压力。

三、用工形式

本次招聘人员部分为劳务派遣制，劳务派遣公司为：菏泽国投管理咨询有限公司。

四、具体要求

(一)集团公司

1.战略规划部经理1名

岗位职责：

(1)协助组织开展战略研究分析工作，对集团战略规划所需的支持论断作出系统性的分析与判断。

(2)制定与实施集团中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为集团产业升级提供战略规划支持。

(3)负责编制月度与年度计划制定、有效改善工作方式方法，确保各项工作的按时完成。

(4)监控和评估各版块的战略规划和年度工作计划的实施，分析和跟踪战略实施过程，并且提出改进建议，帮助其相关部门改善，确保战略规划的贯彻执行。

(5)协助开展投资项目可行性运营分析，论证项目的实际环境与经营结果，提报建议性报告。

(6)协助集团投资资本的有效运作，对集团现有业务以外范围的所有公司发展经营活动(兼并、并购、合作)进行评估。

(7)完成上级领导交办的其它任务

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，年龄40岁以下(1981年10月1日以后出生)，经济类、金融类、管理、投资类等相关专业。

(2)熟悉行业政策、动态、企业;能够较好地把握行业政策、市场、技术、投资形势。

(3)5年以上工作经历，其中3年以上战略规划、投资、资产管理或经营管理工作经验，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上(或相当职级)满两年。

2.审计部办事员1名

岗位职责：

(1)组织开展各项工程审计相关工作，对负责的项目开展调查研究，确定审计目标、审计范围、审计重点和审计技术方法及项目完成时间，制定具体的审计方案。

(2)负责对集团公司所属企业在日常经营中的工程专项分包、劳务分包、工程设备及材料采购等操作过程进行监督、审查。

(3)起草审计报告和管理建议书等审计文书，针对公司存在的问题和风险，提出改进意见，出具内部审计报告并上报至分管领导。

任职要求：

本科及以上学历，具有相关工作经验3年以上，取得中高级职称者或者建造师资格证者优先;熟悉建筑工程、市政工程相关法律法规，能够熟练运用各项办公软件。

(二)建筑分公司

公司简介：菏泽城建集团建筑分公司成立于2009年，隶属于菏泽城建工程发展集团有限公司，是一家以建筑工程施工为主导的大型企业，拥有房屋建筑工程施工总承包一级资质、设备安装等一批专业资质，公司拥有管理团队共计170多人，其中高级工程师7人，中级职称50人，初级职称100人，注册一级建造师30人，注册二级建造师50人。

菏泽城建集团建筑分公司以建筑工程施工业务为主，始终坚持“建精品、树形象、占市场”工作理念，重安全，抓质量，充分展现企业“创造价值、服务社会”的宗旨。

1.项目技术负责人2名

岗位职责：

(1)熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等;参与工程的设计交底、图纸会审。

(2)负责施工组织设计、专项施工方案等所有技术方案的编制工作，处理、收集并整理与工程有关的技术文件(包括图纸、设计变更、测量、试验、工作联系单、报告单等)。

(3)深入现场进行技术指导，解决现场技术问题并作好各种原始记录。

(4)工程竣工时，主持工程竣工资料编制工作。

任职要求：本科及以上学历并取得相应学位，相关工作经验5年以上，取得中高级职称者或者建造师资格证者优先;能够熟练运用各项办公软件。

技术员3名(用工形式：劳务派遣)

1.具有1年以上建筑施工工作经验，具有较强的现场施工管理能力，能够熟练识图并熟悉施工规范、工艺及行业标准。

2.具有大专及以上学历。

3.年龄40岁以下(1981年10月1日以后出生)，身体健康。

4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，具有较好的沟通能力。

5.能够熟练使用CAD等软件。

(三)市政分公司

公司简介：市政分公司隶属于菏泽城建工程发展集团有限公司，组建于2013年3月。公司经营范围涵盖了市政、园林绿化、城市及道路照明、交通设施、轨道交通、房屋建筑、钢结构、环保工程、机械设备租赁、绿化苗木销售等领域，实施纵向一体化和相关多元化经营，先后承建省内外数十项重点市政工程。

公司是以工程项目施工、机械设备服务、园林绿化服务为三大产业的大型综合性服务平台。荣获中国市政金杯示范工程、山东省市政金杯示范工程、山东省绿色施工科技示范工程、山东省市政工程安全文明示范工地等省级以上工程荣誉30余项，经营理念和品牌形象赢得了社会各界的一致认可。

1.文员1名

岗位职责：

(1)负责公司行政办公事宜。

(2)负责公司后勤保障工作。

(3)负责公司日常检查资料准备工作。

(4)负责公司党建日常业务工作。

(5)负责公司人事基础性工作。

(6)岗位要求的其他职责。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，能够熟练应用excel、word、ppt等各类办公软件，有一定文字功底。

(2)工作认真细致、责任心强、思路清晰、原则性强。

(3)具有驾驶证C级及以上资格。

(4)热衷于行政办公工作。

(5)团结协作、吃苦耐劳。

(6)30周岁以下(1991年10月1日以后出生，研究生及以上学历可适当放宽要求)。

2.园林景观工程师2名

岗位职责：

(1)负责园林绿化工程技术管理工作。

(2)负责相关绿化、景观等设计及设计完善工作。

(3)负责苗圃基地技术管理工作。

(4)岗位要求的其他职责。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，30周岁以下(1991年10月1日以后出生，研究生及以上学历可适当放宽要求)，2年以上同岗位工作经验。

(2)能够快速识图、编制施工图及竣工图。

(3)熟练掌握各类苗木种类、生长习性、种植养护要点等专业知识。

(4)团结协作、吃苦耐劳。

(5)能独立完成园林绿化景观设计者优先。

(6)具备园林绿化类专业知识及相关设计能力。

3.技术员5名(用工形式：劳务派遣)

岗位职责：

(1)负责参与编制施工组织设计、编制现场技术交底。

(2)负责施工现场测量工作。

(3)负责质量检查与整改、实验、验收、签证等工作。

(4)负责现场技术管理、创新及相关资料管理工作。

(5)岗位要求的其他职责。

任职要求：

(1)35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，大专及以上学历，工程类相关专业，具有同岗位工作经验一年以上可放宽专业要求。

(2)具备市政工程专业方向专业知识。

(3)熟练掌握各项技术规程及施工规范。

(4)熟练应用各项测量仪器。

(5)能够快速识图、熟练制图、计量算量。

(6)团结协作、吃苦耐劳。

4.资料员2名(用工形式：劳务派遣)

岗位职责：

(1)负责对各种技术文件、资料以及质量记录进行有效性标识。

(2)负责对技术资料进行分类整理、编目、存档，参加竣工资料的编制。

(3)负责按监理大纲和业主要求及时填写、上报各类合格的技术资料。

(4)负责项目计量资料的收集、编制、整理工作，保证资料准确并及时进行签字盖章。

(5)做好竣工图纸的编制工作，保证竣工图纸的完整性、准确性，做好电子版竣工图纸(CAD版本)的编制工作。

(6)岗位要求的其他工作。

任职要求：

(1)35岁以下(1986年10月1日以后出生)，大专及以上学历，工程类相关专业，具有同岗位工作经验一年以上可放宽专业要求。

(2)具备市政工程专业方向专业知识。

(3)熟悉市政工程资料编制规范及工作流程。

(4)具有同岗位工作经验一年以上。

(5)工作认真仔细，需要高度负责。

(四)菏泽盛源建设发展有限公司

公司简介：菏泽盛源建设发展有限公司是以房地产开发为主，兼营房屋销售、物业服务、电梯维保等业务的房地产开发企业。公司成立于2009年，隶属于菏泽城建集团，是菏泽市综合实力发展规模较大的国营房产开发企业。公司拥有10年以上房地产开发与不动产运营管理经验，业务遍布菏泽及菏泽各县区，资产总额达26亿元，员工100余人。公司成立以来，推出精品住宅，在菏泽完成建设规模面积超400万平方米。本着“打造精品社区，引领住宅潮流”的产品理念和定位，先后打造了城建华府、城建都市怡景、城建国际广场、城建翰林华庭等项目，曾荣获省级、市级荣誉称号十余项。

1.工程管理1名

岗位职责：

(1)根据公司下达的年度、月度进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划;

(2)负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

(3)负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。

(4)熟悉施工图纸，参与编制施工组织设计，掌握施工工艺，参加图纸会审、设计交底。

(5)负责施工安全、质量、技术方案的实施与检查纠正工作。

(6)加强现场施工管理，做好安全、文明施工工作;负责各种变更、签证等资料的收集及保存。

(7)负责机械设备、设施、工具的管理工作，组织大型机械设备和安全设施的验收准备。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，年龄35岁以下(1986年10月1日后出生)，工程管理、土木工程等相关专业。

(2)具有3年及以上一线施工经验，具有创新意识。

(3)具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。

2.财务管理1名

岗位职责：

(1)依据企业内部控制制度，组织实施财务监督，严格监督各项业务收支情况。

(2)负责企业年度财务决算工作，出具年度财务报告。

(3)负责企业纳税管理，合理运用税收政策，依法纳税。

(4)负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，并组织财务人员的知识培训。

(5)全面把控财务业务情况。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，会计学、金融学、工商管理等相关专业。

(2)具备中级会计师、中级经济师，注册会计师职称、ACCA优先。

(3)熟悉国家财税相关法律、法规。

(4)协助企业管理层做好企业战略规划，具有敏锐的财务视角。

(5)坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;有较强的沟通能力，能做好内外部银行、税务、财政、合作企业的沟通交流工作。

3.预算专员1名

岗位职责：

(1)负责对土建安装钢结构道路绿化等专业有关工程造价的工料机市场价格的收集工作。

(2)参与编制投资估算及成本分析，负责土建安装钢结构道路绿化的等专业的数据统计整理及分析工作。

(3)负责各项目成本测算工作。

(4)负责分包工程结算及单位竣工结算工作。

(5)负责土建安装钢结构道路绿化的等专业招标标底的编制。

(6)负责土建安装设计变更及现场签证的造价编制及审核工作。

(7)协助上级领导处理的其他工作。

任职要求：

(1)35周岁以下(1986年6月10日后出生)。

(2)本科及以上学历并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。

(3)具有较强的识图能力、熟悉项目组价。

(4)熟练使用工程预算软件。

(5)具有建筑或安装专业分包工作经验者优先。

4.置业顾问1名(用工形式：劳务派遣)

岗位职责：

(1)负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

(2)了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。

(3)负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

(4)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求：

(1)35周岁以下(1986年6月10日后出生)。

(2)大专及以上学历，市场营销相关专业。

(3)对销售工作具有较高的热情。

(4)具备优秀的学习能力与沟通能力。

(5)性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有房地产销售经验者优先。

5.电梯维保员1名(用工形式：劳务派遣)

岗位职责：

(1)负责电梯的日常巡视工作。

(2)负责电梯设备的定期保养工作。

(3)负责电梯设备的故障处理、维修工作。

(4)24小时防止电梯困人值班。

(5)负责电梯档案管理工作。

(6)完成领导交办的其他任务。

任职要求：

(1)40周岁以下(1981年10月1日以后出生)。

(2)中专及以上学历，机械/电气类相关专业，持有特种设备安全管理和作业人员证。

(3)具有电梯安装项目管理相关工作经验优先。

(4)具备电气与机械知识,熟练掌握电梯构造及电梯保养相关技术。

(5)具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。

(五)北汇绿建公司

公司简介：北汇绿建集团有限公司成立于2014年7月15日，是国家高新技术企业、首批国家装配式建筑产业基地、中国住宅产业联盟新型房屋(菏泽)基地、山东省建筑产业现代化生产基地、山东省装配式建筑产业基地，注册资金10000万元。公司业务范围涵盖钢结构工程、建筑工程、装饰装修工程、道路桥梁工程、防腐保温工程、市政工程、环保工程、绿化工程的施工以及建筑工程设计、技术咨询、金属材料销售等。公司以科技进步和技术创新为动力，专注于绿色建筑产品产业链中核心技术、关键部品的开发、制造、应用以及国内外市场的推广，致力于新型节能环保的绿色装配式建筑。公司以全产业链为主线，为用户提供专业、系统、高效和个性化绿色装配式建筑体系的一体化解决方案。

1.总工程师1名

岗位职责：

(1)根据公司战略目标，制定钢结构装配式技术发展规划和目标，并组织实施。

(2)主持建立技术规范体系和工作流程，并组织应用。

(3)审核重大技术项目和方案，解决重大技术问题，签署技术文件。

(4)组织监督经营过程中工艺、质量、设备、成本、产量指标并进行调整。

(5)组织建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、生产考核体系以及各项制度流程，并监督保证其高效运行。

(6)跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，年龄35岁以下(1986年10月1日后出生)，技术类、机械类相关专业。

(2)10年以上大型钢结构或机械制造类企业工作经历。 3年以上相同或相似岗位工作经历;

(3)较强的分析能力、应变能力和决策能力。

(4)较强组织协调能力和口头表达能力。

(5)身体健康、精力充沛，能承受较大工作压力。

2.财务管理1名

岗位职责：

(1)依据企业内部控制制度，组织实施财务监督，严格监督各项业务收支情况。

(2)负责企业年度财务决算工作，出具年度财务报告。

(3)负责企业纳税管理，合理运用税收政策，依法纳税。

(4)负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，并组织财务人员的知识培训。

(5)全面把控财务业务情况。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，会计学、金融学、工商管理等相关专业。

(2)具备中级会计师、中级经济师，注册会计师职称、ACCA优先。

(3)熟悉国家财税相关法律、法规。

(4)协助企业管理层做好企业战略规划，具有敏锐的财务视角。

(5)坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;有较强的沟通能力，能做好内外部银行、税务、财政、合作企业的沟通交流工作。

3.焊工铆工5名(用工形式：劳务派遣)

任职要求：

中专以上学历，年龄45岁以下(1976年10月1日以后出生)，能看懂图纸，能独立操作，二保焊技术熟练，持有焊工证，服从分配，有钢结构或桥梁经验优先录用

(六)北汇公司

公司简介：北汇有限公司是菏泽城建集团战略布局下新型建材子集团公司，是集生产制造、科研创新、技术服务等为一体的大型现代化国有企业，总资产超20亿元。涵盖绿色建材、新风系统、工业及建筑固体废物资源化利用、工业地产开发，工业租赁等多个领域，始终以发展循环经济、推广新型绿色建材为己任，以“创造价值、服务社会”的宗旨，来实现“引领绿色建材，共筑美好家园”的愿景。

1.安全总监1名

岗位职责：

(1)负责公司及权属公司的安全、环保等工作。

(2)指导分析开展日常工作和安全生产标准化工。

(3)根据公司实际，组织制定各项安全生产管理制度、安全责任制。

任职条件：

(1)安全管理类相关专业本科以上学历并取得相应学位，年龄35周岁以下(1986年10月1日后出生)。

(2)熟悉本行业安全制度、工艺流程等，熟悉本行业主要安全风险点和重点危险源。

(3)具有较高的管理水平和组织协调能力。

(4)在本行业领域内从事安全管理5年以上。

2. 行政管理1名

岗位职责：

(1)负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作。

(2)对接集团公司，做好公司文件资料的起草、收发、归档等工作。

(3)负责公司会议的组织筹备和管理工作，形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查。

(4)负责组织、协调员工活动等。

(5)负责办公环境日常管理。

(6)完成领导交办的其他任务。

任职要求：

(1)30周岁以下(1991年10月1日后出生)。

(2)本科及以上学历并取得相应学位，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。

(3)具备较好的写作能力，熟悉公文写作优先。

(4)熟悉行政办公流程与人力资源基础知识。

(5)具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。

(七)黄淮投资公司

公司简介：黄淮投资控股有限公司是一家专门做股权投资的国有资产管理公司，于2016年2月22日成立，注册资本1亿元，隶属于菏泽城建工程发展集团有限公司。公司以项目投资、股权投资和融资服务为主营业务，以资产管理和资本运作为抓手，秉承“整合资源、创业创新”的发展理念，在激烈的市场竞争中，研究行业发展新动向，积极开拓创新，通过股权投资和股权收购，紧紧围绕新旧动能转换重大工程实施，以投资为纽带、产业为核心、项目为支撑、创新为引领，主要发力于文化教育、中德合作、技能人才培养、产业工人转化、学历教育、文化传媒、市政公用工程、交通设施、机械设备、架材租赁、机电安装、消防工程、地基基础工程、建筑设计、能源、物联网应用等产业方向和内容，推动产业结构转型升级。

1. 行政管理1名

岗位职责：

(1)负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作。

(2)对接集团公司，做好公司文件资料的起草、收发、归档等工作。

(3)负责公司会议的组织筹备和管理工作，形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查。

(4)负责组织、协调员工活动等。

(5)负责办公环境日常管理。

(6)完成领导交办的其他任务。

任职要求：

(1)30周岁以下(1991年10月1日后出生)。

(2)本科及以上学历并取得相应学位，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。

(3)具备较好的写作能力，熟悉公文写作优先。

(4)熟悉行政办公流程与人力资源基础知识。

(5)具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。

2.投融资专员1名

岗位职责：

(1)协助公司发展方向、投资运作、产业政策的调查研究工作。

(2)协助研究拓展投资渠道，督导公司发展战略的实施和调整。

(3)协助对公司的投资项目进行市场调研、行业政策研究、数据收集和可行性分析。

(4)协助组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行预测、风险分析。

(5)协助开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。

(6)协助进行投资资本募集、资本运作、对外合作、联络及谈判，配合财务部做好管理工作。

(7)协助负责办理公司并协助对外投资企业办理与企业资产有关的各方面的手续。

(8)完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，产业发展类、工商管理类、财经类、金融类等相关专业。

(2)了解产业、财务、税收、金融有关政策法规，具有一定的经济分析能力。

(3)良好的口头及书面表达能力。

(4)工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力。

3.中药资源利用与开发研究员1名(用工形式：劳务派遣)

岗位职责：

(1)密切关注相关政策，对中药资源应用研究的成果进行转化，研究现有中药资源开发成产品的方向。

(2)分析中药材市场，了解中药材种植市场情况，负责试验田中药作物的种植规划。

(3)负责对试验田中药作物的技术指导，做好中药作物种植的技术把关，熟悉各品种的生长习性及水、土、肥、药的管理方法。

(4)负责对中药作物的专题科研与培训。

(5)完成领导安排的其他工作内容。

任职要求：

(1)本科及以上学历并取得相应学位，中药资源与开发、中药资源与栽培等相关药学类专业。

(2)2年以上中药资源调查、中药材栽培、中药资源的综合开发和利用等相关工作经验者优先。

(3)掌握中药学、农学等相关学科的基本知识，掌握主要中药材栽培、繁育、鉴定、质量评价及中药资源的合理利用等基本方法和技术，掌握中药化学成分的提取、分离和检测的基本原理和技能。

(4)了解现代中药学发展的动态，具有较强的自学能力、分析问题和解决问题的能力，以及初步的科研能力和实际工作能力。

(5)有良好的沟通能力与团队协作意识，为人正直，积极上进，有较强的责任感，服从公司领导安排。

五、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、笔试、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。

(一)报名

本次招聘采用猎头推荐、招聘网站投递和邮箱投递等应聘方式。邮箱投递的应聘人员登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《社会招聘应聘人员登记表》(附件1)、《社会招聘应聘人员统计表》(附件2)，并于2021年10月27日下午18:00前将应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到公司组织人事部邮箱hzcjjt@sina.com。每位应聘者仅限报1个岗位。

(二)资格审核

公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。

(三)证件审核

资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料(任职文件、劳动合同、业绩证明材料等)原件，到指定地点进行证件审核(具体时间、地点以电话通知为准)。

(四)笔试

公司组织资格审查通过人员进行笔试，对应聘者的综合素质进行考察评价。笔试不指定任何参考书籍和培训机构，笔试的具体时间与地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩研究确定进入面试人选。

(五)面试

公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。

(六)政治审查

对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。

(七)体检

根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。