2021烟台鑫泓顺矿业科技有限公司补充招聘工作人员公告

山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站 2021-10-22 14:23:22 中公在线咨询

2021烟台鑫泓顺矿业科技有限公司补充招聘工作人员公告发布，报名时间：2021年10月22日-2021年10月25日止，逾期无效。为了帮助大家顺利报考国企，临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

烟台鑫泓顺矿业科技有限公司成立于2021年8月24日，注册资本3，000万元，是烟台市牟平区国有控股公司。办公地点位于山东半岛蓝色经济区骨干城市、中国首批14个沿海开放城市之一的烟台市牟平区。公司主营业务为牟平区域内饰面用花岗岩资源开发、加工与销售，以及作业所产生的砂石资源开采、加工与销售等。

公司力争以科技创新立业，打造绿色发展典范;以技术创新为支撑，打造智慧矿区标杆;以改革创新为头阵，打造高质量发展样板;争取达到饰面理石行业一流水平。高起点谋划，高品质打造，高效率推进，未来公司将全面推动牟平区饰面理石行业规范、绿色、标准化发展。

现因发展需要，公司拟面向社会公开招聘工作人员4名，有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、面试和择优聘用的办法进行。

本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查、笔试和面试、体检、考核、公示聘用六个步骤进行，从2021年10月21日启动。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)特别优秀者，可放宽条件。

三、招聘岗位情况

招聘单位	招聘岗位	招聘人数
烟台鑫泓顺矿业科技有限公司	安全生产副总经理	1
	安环部经理	1
	综合部经理	1
	出纳	1

四、岗位任职要求

(一)安全生产副总经理

1.大学专科及以上学历，矿山、安全等相关专业

2.具有5年以上大中型矿山工作经验，其中3年以上矿山生产、安全技术管理负责人工作经验;

3.具有国家注册安全工程师或安全管理相关证书;

4.熟悉矿山企业日常生产管理、安全管理、机电管理、现场管理;

5.熟悉国家矿业相关法律法规、政策等。

(二)安环部经理

1.大学专科及以上学历，矿山、安全等相关专业;

2.3年以上矿山安全管理工作经验，具有注册安全工程师执业资格;

3.熟悉矿山采选的各项工艺流程，能够辨析公司生产现场各项危险因素，编制各项安全防范措施;

4.熟悉国家矿业相关法律法规、政策等;

5.具有较强的沟通协调能力和大局观;管理方式大胆、敢抓敢管，勇于承担责任;

6.具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上。

(三)综合部经理

1.大学专科及以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业;

2.从事人力资源、文秘、行政岗位工作5年以上工作经验，中共党员;

3.性格外向，优秀的外联与公关能力;

4.具有较好的文字能力和组织协调能力;

5.工作细致认真，做事严谨，有良好的执行力及职业素养。

(四)出纳

1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业;

2.从事相关工作2年以上工作经验，必须具备初级会计职称;

3.熟悉用友、金蝶或航天、金税等财务软件;

4.了解国家政经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

五、招聘程序

(一)公开报名和资格审查

1.报名时间：2021年10月22日-2021年10月25日止，逾期无效。

2.报名方式：网上报名。应聘者可登陆牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn/)或山东联通人力资源服务股份有限公司网站(http://www.jiaodonghr.com)下载并填写《烟台鑫泓顺矿业科技有限公司报名表》(附件)，与本人身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱：liantongrenliscb@163.com(邮件主题请注明“应聘单位-应聘岗位-姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

3.报名所需资料：报名者需完整填写《烟台鑫泓顺矿业科技有限公司报名表》(一式二份)，并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。

4.资格审查：报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。应聘人员携带资料原件于笔试当天上午到山东联通人力资源服务股份有限公司接受资格审查。

(二)笔试和面试

1.考试通知：由山东联通人力资源服务股份有限公司通过电话、短信方式逐一通知通过资格初审者，未通过资格审查者不作另行通知，且不退回报名资料。

2.笔试形式及内容：笔试由山东联通人力资源服务股份有限公司命题并组织，主要测试应聘者专业能力。

3.笔试应用：笔试采取百分制，60分为及格线，不及格者淘汰。笔试对象不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

4.面试通知：根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员，岗位报考人数不足1:3的按实际报考人数参加面试。

5.面试形式及内容：面试由山东联通人力资源服务股份有限公司命题面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

6.面试要求及结果运用：面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试;面试后对不符合公司任职条件者，公司取消招录计划。

(三)体检

1.体检的组织：体检工作由山东联通人力资源服务股份有限公司组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。

2.体检结果的运用：体检不合格者淘汰，合格者进入考核环节。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。