2022年菏泽交通投资发展集团有限公司招聘公告（53人）

菏泽市人民政府国有资产监督管理委员 2022-02-17 16:35:02 中公在线咨询

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菏泽交通投资发展集团有限公司成立于2020年1月，注册资本30亿元，是在原交通运输局所属一家三产经营性事业单位及七家国有企业基础上，经菏泽市人民政府批准重组的市属国有独资企业。2021年3月，根据菏泽市委、市政府关于国有企业优化重组、提质增效，推动国有资本优化调整的布局要求，原菏泽市铁路投资发展集团整体无偿划转至菏泽交通投资发展集团有限公司。作为市属重点、大型国有企业，公司抢抓“突破菏泽、鲁西崛起”战略机遇，认真履行国有资产保值增值职责，承担菏泽市交通基础设施的投资建设、运营管理等任务，具体担负鲁南高铁菏泽段、菏泽东站及周边配套基础设施、鲁南高铁曲菏段沿线综合开发项目、雄商高铁菏泽段及配套基础设施项目、高铁新城片区开发、徐民高速单曹段项目、新万福河二期复航等重大交通基础设施投资、建设、运营及相关管理职能。同时，交投集团以全市产业规划为指引，按照发挥国企引领聚集作用、服务全市“231”产业体系建设要求，充分发挥市场主体功能，创新业务经营模式，积极布局商贸物流、金融投资等高成长性产业，形成产业经营推动资本运营、资本运营反哺产业经营的产融结合协同发展的绿色发展模式。截至目前，公司已积累资产180亿元，拥有全资、控股企业40余家(其中一级子公司14家)，公司产业涵盖交通、商贸物流、金融投资、片区开发、综合服务等五大业务板块，形成了一体两翼多元化产业发展新格局，构建了集国有资本运作平台、城市建设运营平台、产业投资平台为一体的交通综合产业投融资集团。

为满足集团业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招聘一批优秀经营管理人才。

一、招聘岗位及人数

(一)菏泽交通投资发展集团有限公司(6人)

1.高级资深经理1人;

2.人力资源部(党委组织部)总经理1人;

3.财务金融部总经理1人;

4.资深经理(融资方向)1人;

5.风控法务部(审计部)总经理1人;

6.党群工作部副总经理1人。

(二)权属一级子公司(38人)

1.菏泽交投高速公路有限公司2人：董事长1人、财务总监1人;

2.山东兴菏企业管理咨询有限公司5人：董事长1人、总监理工程师1人、注册造价师2人、市场策划专员1人;

3.菏泽交投物流有限公司3人：董事长1人、规划发展部部长1人、招商运营部部长1人;

4.山东兴菏商贸有限公司5人：总经理1人、财务总监1人、金融服务部部长1人、物资采购专员1人、市场营销专员1人;

5.菏泽交投开发投资有限公司15人：董事长1人、总经理1人、副总经理2人、投资专家3人、产业经济分析师3人、投资部部长1人、风控部部长1人、投资经理2人、风控经理1人;

6.山东兴菏置业集团有限公司2人：综合部部长1人、工程报建岗1人;

7.山东菏铁资产管理有限公司1人：风控经理1人;

8.山东铁投新能源有限公司3人：新能源公司技术服务部部长1人、新能源公司业务发展部副部长1人、电力技术工程师1人;

9.山东兴菏路桥工程有限公司2人：公路建造师2人。

(三)权属二级子公司(9人)

1.菏泽交投启金工程材料有限公司1人：董事长1人;

2.山东菏铁立喜商业运营管理有限公司2人：董事长1人、企划经理1人;

3.菏泽交科工程检测有限公司4人：检测工程师4人;

4.山东兴菏财务咨询有限公司2人：财务高级专业经理2人。

二、招聘人员基本要求

1.遵守国家法律、法规，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，廉洁自律，为人诚信，热爱国资国企事业。

2.身体健康，事业心强，工作严谨，具备与岗位相应的专业知识。

3.具有较强的责任意识，较好的管理能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。

4.获得岗位学历要求，所学专业、年龄符合招聘岗位要求。

5.特别优秀的，可适当放宽有关要求。

三、岗位职责及任职要求

(一)菏泽交通投资发展集团有限公司

1.高级资深经理(1人)

岗位职责：

(1)研究制定公司中长期发展规划，经批准后负责组织实施;

(2)根据公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司资源的利用效率，提出整改意见、措施;

(3)组织和参与公司经营管理制度、业务管理制度、业务流程的建立和完善，业务审批权限及集团管理体系建设;

(4)负责完善公司内控管理体系，对各业务主要风险点及关键控制点的执行情况进行监督和检查;

(5)对各下属单位的内控管理体系进行评估与审核，对其内部控制目标的落实情况进行监控，并形成相关报告;

(6)协助领导对公司的经营管理活动进行监控、指导，定期对各项生产经营活动进行分析，及时发现问题和漏洞，防范和控制经营风险。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1977年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，经济学、财务管理、会计学、金融学、工商管理、企业管理等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上经营管理类、投资类、企业咨询类岗位工作经验;任大中型企业集团公司(知名企业管理咨询机构)或市属国企中层正职(或相当职级)满3年或现任同层次及以上职务;

(3)善于经济分析、经营管理，有较强的计划、控制及领导能力，较强的系统思维能力和判断力，具有风险意识和风险控制能力;拥有高级经济师、高级会计师、注册会计师者优先;

(4)具备现代企业管理理念，对资本市场、企业运营、投资分析等有较深刻的认识，熟悉国家宏观经济、行业政策及相关法律法规，具有良好的职业道德;有较强的沟通能力，能做好内外部门及合作企业的沟通交流工作。

2.人力资源部(党委组织部)总经理(1人)

岗位职责：

(1)根据公司总体发展战略，组织制订、完善公司的人力资源规划和人力资源管理体系，全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等人力资源管理职能，满足企业持续发展对人力资源的需求;

(2)负责组织及岗位管理，根据公司发展规划，组织整理和分析公司人力资源状况，进行人力资源需求预测和供给预测，做好人力资源配置相关工作; (3)根据公司发展需求，组织开展实施各类人才的招募工作，建立健全公司的培训体系，制定并实施培训计划，搭建人才培养体系，推动人才梯队建设; (4)根据公司发展规划，不断优化绩效管理体系，提升人效，为公司发展提供助推力;不断完善薪资福利管理体系，合理管控人力资源成本;

(5)组织实施员工合同管理、入职及离职管理、档案管理、干部选拔聘用等工作; (6)向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，指导下属子公司人力资源管理工作，并致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，中共党员，本科及以上学历并取得相应学位，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上人力资源、组织人事等相关工作经历，任大中型企业集团公司或市属国企中层副职(或相当职级)满2年或现任同层次及以上职务; (3)具备全面的人力资源六大模块管理实践经验或组织人事经验;熟悉国家人力资源管理的相关理论、知识和法律法规; (4)具有良好的职业素养，较强的领导能力、判断与决策能力、应变能力及观察能力，具有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。

3.财务金融部总经理(1人)

岗位职责：

(1)制定、梳理财务管理制度、流程并组织执行，指导集团各业务板块的财务工作;

(2)依据国资委下发指标及公司年度经营计划编制集团整体年度预算及预算报告，检查预算执行情况，分析和调整预算方案;

(3)根据公司年度投资计划，分析年度融资额度需求，制定年度融资计划并组织实施，跟进资金到位情况，保持与有关机构的顺畅沟通;

(4)负责成本管理工作，组织做好税务申报工作，负责资金、资产的管理工作;

(5)监控公司重大经济活动，客观、真实地对财务收支执行情况进行分析，撰写财务分析报告，为领导决策提供参考。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1977年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，财务管理、会计、工商管理或金融类、经济类等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上财务、融资等相关工作经历，任大中型企业集团公司、市属国企或金融机构中层副职(或相当职级)满2年或现任同层次及以上职务; (3)熟悉金融融资、投行业务;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规和政策;拥有高级会计师、注册会计师、ACCA职称优先; (4)具有较强的财务分析能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、分析与判断能力、执行能力。

4.资深经理(融资方向1人)

岗位职责：

(1)根据公司财务预算、公司业务发展计划等相关材料，确定公司整体融资需求，参与制定、实施融资方案;

(2)根据业务开展需要及资金需求计划，筹集业务发展所需的资本金，探索境内外融资模式;

(3)负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息，并提出与公司融资相关的对策与建议;

(4)公司业务发展的框架内，通过与银行、信托、证券、保险等境内外金融机构合作，组织实施发行债券、信托产品，扩大资金来源渠道，降低公司融资成本和风险;

(5)负责协调银行关系，办理银行授信、信用评级工作;

(6)负责项目融资，跟踪、落实贷款的发放;

(7)完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，财务管理、会计、工商管理或金融类、经济类等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上财务、融资等相关工作经历，任大中型企业集团公司、市属国企或金融机构中层副职(或相当职级)满2年或现任同层次及以上职务，具有金融机构工作经历或有资金方企业、各类融资平台、各类金融机构、国有企业及优质大型民营企业、政府城投等优质资源者优先;

(3)具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程;拥有丰富的募资渠道、业内广泛的人际关系和出色的谈判能力。

5. 风控法务部(审计部)总经理(1人)

岗位职责：

(1)围绕公司发展规划和年度经营目标，组织开展全面审计、全面风险管理工作，负责集团内控合规管理及法律风险管理体系建设;

(2)负责完善风险监控机制，定期编制风险管理分析报告、风险管理年度报告，加强风险管理;

(3)负责指导员工参与拟投资项目尽职调查、对投资过程开展风险评价，提出风险管理建议;

(4)参与公司改制、合并、分立、担保和资产处置等重大经济活动，为决策和经营管理活动提供法律服务意见建议;

(5)负责合同审查、组织合同会审及会审意见反馈落实工作，制定主营业务所涉合同标准文本，支持重大合同谈判工作;

(6)负责组织开展公司及下属单位的项目审计、财务审计、离任审计、采购审计等各项审计工作;编制公司及所属下级单位审计工作规划;建立和完善公司各项内部审计制度。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并获得相应学位，财务管理、经济、金融、审计、法律类等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上企业风控法务工作经验，任大中型企业集团公司或市属国企中层副职(或相当职级)满2年或现任同层次及以上职务;

(3)具有较强的风险识别、分析、评估能力，熟悉《审计法》、《公司法》、国资委审计相关规定，了解公司业务涉及行业知识、企业管理知识等以及常见法律风险点;

(4)具有金融风险管理师、法律职业资格证书(A证)或律师执业证者优先。

6.党群工作部副总经理(1人)

岗位职责：

(1)负责起草公司党委工作报告、党建年度工作总结、党委书记讲话等重要文稿和有关文字材料;

(2)负责党委会议的组织开展及资料收集、编写与发放;

(3)负责党组织建设、管理与考核;

(4)负责党费收缴使用管理、党员组织关系转接、党员发展、党员教育等工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)熟悉党的路线方针政策，具备较高的政治理论素养，熟悉党建工作;

(2)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，中共党员，本科及以上学历并获得相应学位，马克思主义哲学、党史研究、思想政治、管理类、中文类等相关专业;

(3)5年以上工作经验，其中3年以上党务工作经验;

(4)具有较强的组织开展各类党建活动的能力;较强的文字表达能力和公文撰写能力;

(5)具有政工师及以上职称者优先。

(二)权属一级子公司(38人)

1.菏泽交投高速公路有限公司董事长(1人)

公司简介：菏泽交投高速公路有限公司成立于2020年5月，注册资本为50000万，为菏泽交投集团一级子公司。公司主要经营范围是以自有资金对高速公路、桥梁、隧道的投资、建设、管理、维护、经营、开发，高速公路、桥梁、隧道的收费;高速公路、桥梁沿线配套资源的综合开发、经营;房屋建设工程、交通安全设施工程运营及管理;公路养护;园林绿化工程施工及养护等。

岗位职责：

(1)根据集团公司发展战略，组织确定交投高速公司总体战略和年度经营计划;

(2)根据集团公司要求，实施公司战略规划，完成项目建设进度及年度经营任务指标;

(3)建立健全企业统一、高效的组织体系和工作体系，加强组织管理，领导开展企业投资、融资管理工作;

(4)和上级主管部门保持良好沟通，建立企业和政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等单位的顺畅沟通渠道。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1977年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，工程管理、交通工程、工商管理、经济等相关专业;

(2)8年以上工作经验，5年以上工程管理工作经验，并有高速公路工程管理经验;任大中型企业集团公司或市属国企中层副职(或相当职级)满2年或现任同层次及以上职务;

(3)具备高速公路相关知识，了解高速公路行业发展趋势，熟悉高速公路的建设和运营管理，具备中级及以上职称或一级建造师证书者优先;

(4)通晓现代企业管理知识和国家相关法律法规，具有较强的领导决议能力、计划和实施能力、沟通协调能力等。

2.菏泽交投高速公路有限公司财务总监(1人)

岗位职责：

(1)根据集团统一要求，负责本版块、公司的财务战略制定、财务管理及财务内控工作完善;

(2)根据集团统一要求，制定本版块、公司资金运营预算计划，监督资金运营运作，做好内部借贷、内部资金往来、资金收支的监督和管理，并做好大额资金风险监督和控制工作;

(3)根据集团统一要求，负责本版块、公司项目注册资本金管理并负责本版块、公司的全程项目贷款管理工作，根据项目进度及时协商办理提款、还贷、付息等工作;

(4)根据国家相关法律、法规及财税文件要求，做好基础核算、报表、分析、预算、税务等财务管理工作，确保各项核算和风控工作合法、合规;

(5)参与本版块、公司的重大经营决策和分析工作，为企业的经营决策提供财务依据;

(6)做好内部沟通考核，外部税务、财政、银行等部门的沟通协调等工作，争取板块利益最大化。

任职要求：

(1)年龄38岁以下(1984年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，会计学、金融学、工商管理等相关专业;

(2)5年以上财务工作经验;需具备中级会计师职称;拥有高级会计师、注册会计师、ACCA职称优先;

(3)熟悉国家财税相关法律、法规，能独立管理企业财务部;

(4)协助企业管理层做好企业战略规划，具有敏锐的财务视角;

(5)坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;有较强的沟通能力，能做好内外部银行、税务、财政、合作企业的沟通交流工作。

3.山东兴菏企业管理咨询有限公司董事长(1人)

公司简介：山东兴菏企业管理咨询有限公司成立于2021年9月，注册资本为5000万元，主要从事项目管理、工程管理、财会管理、招标代理、交通运输等企业管理咨询及服务，现为菏泽交投集团一级子公司。公司将以企业运营管理能力为支撑，以人才机制创新为核心，开展相关多元化经营业务，提高发展质量和效益，提升企业核心竞争能力，实现国有资产保值增值，建设成为优秀的企业管理咨询公司。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施子公司的发展战略和业务规划;

(2)负责项目管理、工程管理、财会管理等企业运营管理，主持企管公司全面工作，指导下属子公司开展业务;

(3)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益;

(4)负责子公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，工程管理、工商管理、营销管理、财会、经济等相关专业;

(2)8年以上工作经历，其中5年以上企业管理工作经验，任大中型企业集团公司或市属国企中层副职(或相当职级)满2年或现任同层次及以上职务;

(3)熟悉企业运营管理相关知识，具有创新和开拓的精神;

(4)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，精力充沛，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

4.山东兴菏企业管理咨询有限公司总监理工程师(1人)

岗位职责：

(1)代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作，执行监理合同授予的职权，组建项目监理部，按照监理合同要求确定现场监理人员分工，对监理目标负责;

(2)组织项目监理部全体人员对监理工程实施质量控制、进度控制、投资控制、安全控制、合同、信息管理和组织协调;

(3)主持编写监理规划、工程进度控制计划，审核专业监理实施细则，并组织实施;

(4)组织、主持(或协助业主)设计交底会议、图纸会审、施工进度、质量、供应各方面协调会、现场会、试运投产会等监理外部会议;

(5)审核签署项目监理月报、监理工作联系单等施工资料;

(6)负责项目监理部日常考核工作，定期或不定期巡视工地现场，及时发现和提出问题并进行处理，同时记录总监日志。

任职要求：

(1)年龄38岁以下(1984年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，土木工程、建筑工程管理等相关专业，持有国家注册监理工程师证书和高级工程师及以上职称;

(2)5年以上项目管理或工程监理经验，其中2年以上项目总监或总监理工程师或相关管理岗位工作经验;

(3)精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识;

(4)具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨;

(5)能独立主持项目监理部工作。

5.山东兴菏企业管理咨询有限公司注册造价师(2人)

岗位职责：

(1)研究工程合同规定的有关项目，并进行合同交底;

(2)根据预算定额、施工进度、技术措施，编制施工图预算及施工预算;

(3)认真进行分部、分项等成本分析，人材机分析;

(4)收集整理好竣工资料，编制施工决算;负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据;

(5)参与工程投标工作、报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密;

(6)及时收集、整理、预算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划;

(7)对施工过程中设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，工程造价、建筑工程等相关专业，持有注册造价师证;

(2)5年以上工作经验，有完整项目工作经验者优先;

(3)熟悉图纸(包括其说明及有关标准图集)、建筑工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解施工工艺和办法;

(4)熟悉各种造价软件，能编制工程预决算，有较好的成本控制能力;

(5)能独立完成招投标。

6.山东兴菏企业管理咨询有限公司市场策划专员(1人)

岗位职责：

(1)配合公司品牌推广需要，撰写有关公司、产品的相关文案内容;

(2)负责市场信息的收集、整理和总结，并做好各类简报、信息和相关材料的报送工作;

(3)根据公司开拓规划，编写产品、服务广告和宣传文案;

(4)负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，市场营销、文秘、行政管理、金融类等相关专业;

(2)2年以上市场策划相关工作经验，具有较强的策略性、创造性，较强的语言沟通能力;

(3)具备扎实的文字功底，能够独立完成公司品牌推广方案的编写，能够做好各类文字材料的撰写、公文核稿、调查研究等工作;

(4)能够熟练应用excel、word、ppt等各类办公软件，并具有一定数据分析能力和市场判断能力。

7.菏泽交投物流有限公司董事长(1人)

公司简介：菏泽交投物流有限公司成立于2018年12月，主要从事高铁物流、港口物流、空港物流、内陆物流等集疏运物流及仓储服务，现为菏泽交投集团一级子公司。公司致力于大力发展现代物流业，以促进菏泽物流发展、提高物流服务质量和水平、增强服务业竞争力为核心，努力构建高效、安全、通畅的物流服务体系。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施物流公司的发展战略和业务规划;

(2)负责高铁物流、港口物流、空港物流、内陆物流的管理、策划及运营，主持公司全面工作，指导、协调各部门的工作以确保业务进度;

(3)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益;

(4)负责公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1977年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，交通运输、物流管理、工程管理、工商管理等相关专业;

(2)8年以上工作经历，其中5年以上仓储、第三方物流工作经历，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上(或相当职级)满2年;

(3)熟悉物流行业的运作，具有物流园区运营管理经验;对企业运营管理、物流信息化管理具有一定见解;

8.菏泽交投物流有限公司规划发展部部长(1人)

岗位职责：

(1)负责园区规划、设计及报批，组织开展与项目相关的产业调研与分析，完成市场分析、产业规划、项目定位、产业发展策略等相关方案;

(2)负责新项目及新业务领域的开发，公司新项目筹备，包括洽谈、测算、市场分析、新业务点筹建等;

(3)负责新物流园区物流规划，园区内物流运作模式规划、入库和出库物流规划，库房的整体布局规划等;

(4)负责协调和维护政府、企事业单位、合作方等资源关系。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，物流管理、规划设计、工商管理、交通运输、金融等相关专业;

(2)5年以上物流行业工作经验，拥有独立操作产业园区项目经验者优先;

(3)熟悉所在领域的行业政策和法律法规，具有战略与投资管理的专业知识，熟悉合作项目立项，具有报告撰写能力;

(4)熟悉物流行业发展趋势，有敏锐的市场意识，具有较强的组织协调能力、应变能力。

9.菏泽交投物流有限公司招商运营部部长(1人)

岗位职责：

(1)负责实施公司的发展战略和业务规划;

(2)负责拟定和调整公司物流园区招商政策、招商思路，制定各阶段园区招商计划;

(3)负责物流园区运营及管理工作，制订运营计划，开展配送、仓储及第三方物流业务。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，交通运输、物流管理、市场营销、工商管理等相关专业;

(2)5年以上招商、仓储或第三方物流工作经验;

(3)熟悉物流行业的运作，熟悉企业运营管理、物流信息化管理相关知识，具有创新和开拓的精神;

(4)有良好的业务拓展能力及丰富的商务谈判经验、沟通能力，有较强的客户组合策划、招商及租赁管理能力。

10.山东兴菏商贸有限公司总经理(1人)

公司简介：山东兴菏商贸有限公司成立于2019年1月，现为菏泽交投集团一级子公司。作为菏泽市国有控股企业，公司严格按照现代化企业管理制度进行管理，以市场化运作为导向，按照“市场化、一体化、国际化、高端化”的发展原则，全面构造供应链经济、大宗采购、转口贸易、出口贸易、进口贸易新业态，全力打造国内产业发展明晰、经济效益一流、企业文化丰富、管理水平高超、具有较强核心竞争力的综合性贸易服务平台。

岗位职责：

(1)负责公司供应链金融平台构建和完善，供应链金融、贸易、物流业务经营计划的设计及实施;

(2)负责商贸公司的运营管理，主持日常工作，指导、协调各部门的工作以确保业务进度，规划公司供应链金融业务体系并负责组织实施;

(3)负责对供应链金融业务进行需求分析，供应链金融项目投资流程进行设计和优化;

(4)负责围绕核心企业开发供应链金融业务客户资源，跟进重点客户开发、维护，完成供应链金融业务发展目标;

(5)负责供应链金融项目的实施与跟进，参与投后管理，负责项目风险管控与退出;

(6)负责公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，国际贸易、市场营销、经济、金融、工商管理、计算机应用等相关专业;

(2)8年以上工作经历，其中5年以上贸易行业工作经验，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上(或相当职级)满2年;

(3)对供应链金融、贸易、物流市场行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法规，了解供应链经济政策，熟悉采购、物流、仓储、验收、交付、供应链贸易等大宗商品贸易业务流程;

11.山东兴菏商贸有限公司财务总监(1人)

岗位职责：

(1)根据集团统一要求，负责本版块、公司的财务战略制定、财务管理及财务内控工作完善;

(2)根据集团统一要求，制定本版块、公司资金运营计划，监督资金运营运作，做好内部借贷、内部资金往来、资金收支的监督和管理，并做好大额资金风险监督和控制工作;

(3)实时与业务部门做好沟通，制定合理的考核方案，督促协调做好销售货款的收取、采购款的支付等工作，确保资金收支平衡;

(4)根据国家相关法律、法规及财税文件要求，做好基础核算、报表、分析、预算、税务等财务管理工作，确保各项核算和风控工作合法、合规;

(5)参与本版块、公司的重大经营决策和分析工作，为企业的经营决策提供财务依据;

(6)做好内部沟通考核，外部税务、财政、银行等部门的沟通协调等工作，争取板块利益最大化。

任职要求：

(1)年龄38岁以下(1984年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，会计学、金融学、工商管理等相关专业;

(2)5年以上财务工作经验;需具备中级会计师职称;拥有高级会计师、注册会计师、ACCA职称优先;

(3)熟悉国家财税相关法律、法规，能独立管理企业财务部;

(4)协助企业管理层做好企业战略规划，具有敏锐的财务视角;

(5)坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;有较强的沟通能力，能做好内外部银行、税务、财政、合作企业的沟通交流工作。

12.山东兴菏商贸有限公司金融服务部部长(1人)

岗位职责：

(1)负责公司投融资方案、供应链金融、贸易业务经营计划的设计及实施;编制年度财务计划，做好贸易资金筹措;

(2)负责衔接沟通银行、金融、投资、中介机构，拓展金融业务，构建公司金融业务信息渠道;

(3)协助做好内审、外审工作;负责公司涉税工作;参与企业投资、项目论证、经济责任制方案的制定;

(4)负责公司资金链条风险管控，防范风险操作，规范预、结算管理并监督实施，制订风险应急措施;

(5)负责对项目合作金融工作进行分析、评估、监控、管理，强化监督检查机制，保障业务合规稳健发展;

(6)负责完成上级安排的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，国际贸易、市场营销、经济、金融、工商管理、计算机应用等相关专业;

(2)5年以上工作经历，其中3年以上贸易行业工作经验，具有大中型集团公司、市属企业任职经历者优先;

(3)对金融贸易市场行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法规，了解供应链经济政策，熟悉采购、物流、仓储、验收、交付、供应链贸易等大宗商品贸易业务流程;

(4)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，精力充沛，在同类岗位上取得优良的工作业绩;

13.山东兴菏商贸有限公司物资采购专员(1人)

岗位职责：

(1)负责制定公司年度/季度/月度物资采购计划、采购任务的组织及实施;

(2)负责核算采购成本，掌握市场价格信息和资源情况;

(3)负责公司项目招投标的实施;上下游合作方的维护管理，新增供应商寻访、调研、考察及评估;

(4)负责采购任务的分配，对物料供应行使调度权;

(5)负责贸易合同的拟定、谈判、签订及履行，建立各类台账，项目上下游交付验收、质量、结算、催办等工作;

(6)负责完成上级安排的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，市场营销、工商管理、经济学、国际贸易、计算机应用或相关专业;

(2)3年以上相关岗位工作经验;

(3)坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识;

(4)了解本行业的市场动向，具备本行业信息收集专业知识。

14.山东兴菏商贸有限公司市场营销专员(1人)

岗位职责：

(1)负责制定年度/季度/月度业务推进计划、市场营销任务的组织及实施;

(2)负责贸易业务营销开拓，开展市场调研与分析，负责市场发展趋势、市场信息、市场风险、项目风险分析和研究，收集整理相关市场行情及行业政策信息;

(3)负责贸易业务的尽职调查、上报审批、统计验收、款项回收等实施工作;

(4)负责各项目现场安全生产检查及监督工作;负责各项目实施过程中重大事项的协调;

(5)负责上下游合作方的开发、维护、发展等工作;

(6)负责完成上级安排的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，管理类、营销类、经济学、国际贸易类、计算机应用等相关专业;

(2)3年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先;

(4)了解本行业的市场动向，具备市场营销、市场信息收集专业知识。

15.菏泽交投开发投资有限公司董事长(1人)

公司简介：菏泽交投开发投资有限公司成立于1994年4月，注册资本1亿元，为菏泽交投集团一级子公司，主要负责投资及全资、参控股公司管理。公司将在稳固和发展传统优势业务的基础上，深入贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，加大金融创新力度，实现金融服务与投资业务的协调发展、互相驱动，以金融投资、基金运作、股权投资为依托，发挥产业培育引领能力，优化国有资本布局，提升产业竞争力，实现国有资本保值增值。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施本公司的金融投资、基金运作和股权投资业务发展战略和业务规划;

(2)负责公司现阶段业务体系的优化工作，根据公司实际情况，依靠资源匹配与科学管理，推动金融、投资、基金等业务发展;

(3)主持公司董事会全面工作，制定年度工作计划并监督实施，定期统筹分析和总结;对公司年度计划内重大项目、重点工作的实施过程予以监察和督导，并对实施结果进行考核;

(4)负责公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1977年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，金融、经济、工商管理、法律等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上金融业或投资行业工作经验，具有同等岗位工作经历;

(3)熟悉投资公司全面运作、公司经营管理等方面工作流程，了解产业园区运作模式，具有优秀的前瞻性和决策分析能力，善于制定公司发展战略及具备把握公司发展全局的能力;熟悉鲁西地区产业现状，对鲁西地区产业有一定研究;

(4)认同集团发展规划和企业文化，具有高度的事业心、责任心，出色的判断、决策能力，具有较强的领导决议能力、计划和实施能力、商务谈判能力等。

16.菏泽交投开发投资有限公司总经理(1人)

岗位职责：

(1)根据董事长或总公司提出的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司或董事长确定后组织实施;

(2)实施本公司的战略计划和业务规划，制定公司金融投资、基金运作、股权投资等经营计划并监督落实;

(3)通过对投资项目的投、管、退全流程管理，进行价值分析、合规管理、风险控制，达成集团下达的各项指标，完成任期内经营目标任务;

(4)负责公司的日常经营管理工作，召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

(5)负责产业发展项目(产业园区、产融结合、产城一体化)的研究与跟踪分析，包括研究其产业布局、产业结构、产业发展现状，分析产业项目与市场份额、行业经济效益、市场细分情况，预测产业及市场发展趋势;

(6)制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1977年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，金融、经济、工商管理、法律等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中5年以上金融业、投资行业或产业分析行业工作经验，具有同等岗位工作经历;主导成功落地项目案例不少于3个;

(3)熟悉股权投资、产业基金业务的各个环节，掌握投资公司及产业基金的组织形式、治理结构、法律、税收处理及风险防范，精通财务管理、投融资管理、证券、法律等相关知识;

(4)具有产业园区运作经验，熟悉企业全面运作、经营管理、各部门工作流程，具有较强的协调沟通能力、市场分析能力和商务谈判能力，善于建立并维护与合作机构、主管部门的关系。

17.菏泽交投开发投资有限公司副总经理(2人)

岗位职责：

(1)根据公司发展战略开拓业务，完成公司下达的各项任务指标;负责公司金融投资业务的创新和拓展，开拓市场，维护客户;

(2)统筹公司投资并购业务，按照业务线的总体规划挖掘投资并购业务机会，培育项目，制定计划并组织实施;

(3)建立健全公司投融资管理、风险控制等制度流程体系，并监督实施;

(4)负责公司日常事务管理工作，协助公司主要领导做好经营相关的重大决策;

(5)与合作客户、各业务合作方保持紧密联系，维护稳定健康的合作关系。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，金融学、经济学、管理学、法学等相关专业;

(2)5年以上同行业工作经验，有成功收并购经验，熟悉企业并购、重组、投融资等业务流程，具有投资或产业园区运作工作经验;

(3)有一定的金融机构、企业和社会资源，善于与有关部门沟通，具有较强的市场开发与拓展能力，能及时预判风险，团队建设能力强;

(4)具有良好的职业操守，对投资事业充满激情，有强烈的目标导向和自我驱动力。

18.菏泽交投开发投资有限公司投资专家(3人)

岗位职责：

(1)依据集团发展战略，开展目标区域的宏观研究并确定区域拓展策略，组织编制产业策划方案;

(2)根据公司投资原则和策略，搜集目标投资行业情况和各项目情况，建立目标投资项目库;

(3)根据公司投资战略要求，对拟投资项目进行相关资料收集、投资分析及项目尽职调查;

(4)负责投资类项目初步的经济性测算和分析，为企业高层提供投资类项目的决策依据;

(5)支持集团及其控股、参股公司的股权投资、融资方案、架构，在专业领域提出建议和咨询意见。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济学、投资学、金融学、工商管理等相关专业;

(2)8年以上投资或产业园区运作工作经验，拥有证券、基金类证书或金融分析师等证书者优先;

(3)善于投资分析，能够协助企业管理层做好企业规划;较强的系统思维能力和判断力，具备良好的风险评判能力和方案撰写能力，拥有丰富的项目承做经验;

(4)坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;有较强的沟通能力，能做好内外部银行、专业机构、合作企业的沟通交流工作。

19.菏泽交投开发投资有限公司产业经济分析师(3人)

岗位职责：

(1)开展产业趋势、行业政策研究，形成定期的资讯搜集反馈机制，从事产业深度研究分析，定期提供行业研究报告，为公司优化产业布局提供决策依据;

(2)收集市场和企业动态信息，深入进行市场及业务经营分析，撰写分析、总结报告;

(3)负责商业收并购项目筛选、评估等工作，进行项目经营测算分析，编制相关分析报告;

(4)项目或投资组合完成退出后进行投资效益分析及投资复盘。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，硕士及以上学历并取得相应学位，经济学、金融学、统计学、管理学等相关专业;

(2)8年以上同行业工作经验;中级及以上职称;有区域经济分析经验或大数据经验者优先;

(3)对产业经济有深刻的认识和理解，掌握规范系统的产业研究方法，具备优秀的分析研究能力;

(4)具有挖掘最新的行业信息能力，有较强的逻辑思维能力，良好的文字撰写能力，能够分析、撰写行业研究报告。

20.菏泽交投开发投资有限公司投资部部长(1人)

岗位职责：

(1)主持投资部工作，负责公司投资计划、投资策略制订与实施，确保公司投资业务指标达成;

(2)负责拟投资项目的全过程把控，带领投资团队进行市场调研、可行性分析、项目立项、尽职调查、相关报告和建议书撰写等工作;

(3)开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理，定期向公司提交监管报告，拓展完善退出渠道并顺利退出，保证投资项目收益实现;

(4)负责与合作机构、开发企业、政府部门对接，建立与对口政府机构、金融机构、投资机构、合作伙伴等良好的沟通关系。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济学、投资学、金融学、管理学等相关专业;

(2)5年以上工作经验，其中3年投资工作经验;

(3)深刻了解资本市场及投资行业发展规律，熟悉行业及市场环境，熟悉投融资、并购合资、改制重组等业务及相关法律法规;

(4)较强的沟通、协调能力，较强的书面表达能力，工作积极、主动，有团队精神。

21.菏泽交投开发投资有限公司风控部部长(1人)

岗位职责：

(1)主持风控部各项工作，识别、分析公司业务领域可能存在的风险，制定相关管理措施，建立并完善公司风险管理体系;

(2)参与公司重大业务的前期调研，对公司的经营活动进行风险评价与控制，为公司领导提供决策支持;

(3)科学评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施，对项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估，定期出具风险监控、评估报告;

(4)负责公司合规体系建设，主导推动公司关键管理流程和制度建设，及时组织进行优化调整;

(5)负责指导员工对合同进行审查，对合同的履行、资金进度进行监督。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，法学、经济学、金融学、管理学等相关专业;

(2)5年以上工作经验，其中3年风控或法务工作经验;具有法律资格证或中级及以上职称;

(3)熟悉国有资产管理相关政策法规、熟练掌握投融资项目风险管理相关知识，熟悉公司运营风险体系建设与风险防控管理;

(4)品行端正，原则性强，思维严密，有较强的组织、沟通和综合协调能力。

22.菏泽交投开发投资有限公司投资经理(2人)

岗位职责：

(1)收集投资项目的相关数据，进行市场调研、可行性分析、项目立项、尽职调查、相关报告和建议书撰写等工作;

(2)设计投资项目相关方案，制定投资项目的具体实施计划，参与投资项目的交涉会议;

(3)参与投资项目的管理，及时跟进投资项目，并提出项目拓展的相关建议;

(4)对接金融机构及合作伙伴，发掘、维护投融资渠道，与银行、信托等机构保持良好的合作关系。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济学、投资学、金融学、管理学等相关专业;

(2)3年以上同类岗位工作经验;

(3)熟悉金融投资领域的基本理论，具有良好的业务拓展能力;

(4)较强的沟通、协调能力，良好的承压能力，能够适应不定期出差。

23.菏泽交投开发投资有限公司风控经理(1人)

岗位职责：

(1)负责根据公司既定的风险控制策略，针对公司的投资项目、业务流程、财务管理等构建风险管控框架和执行流程;

(2)负责参与项目评审，根据项目情况提出风险防范建议;负责对项目的可行性和风险可控性进行评估审核;

(3)负责业务部门风控情况的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案;

(4)参与公司关键管理流程和制度建设，及时组织进行优化调整;

(5)负责合同审查、合同登记管理、法律合规等工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，法学、经济学、金融学、管理学等相关专业;

(2)3年以上风控或法务工作经验;

(3)熟悉行业法律法规，掌握基本的财务知识，能独立完成投资尽调、项目风险识别、风险预警及风险处置工作;

(4)工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强，具有良好的沟通协调能力。

24.山东兴菏置业集团有限公司综合部部长(1人)

公司简介：山东兴菏置业集团有限公司成立于2017年12月08日，注册资本10000万元，现为菏泽交投集团一级子公司，是交投集团五大板块中片区开发板块的主要载体。兴菏置业内设综合管理部、项目管理部、营销管理部、财务管理部四个科室，下设菏泽荣华城市建设有限公司、山东天盈建筑工程有限公司、菏泽德智大健康产业有限公司、菏泽市京九高铁开发有限公司四个二级子公司。主要从事房地产开发经营、物业管理、城市建设、园区开发、工程施工、机电设备的安装等业务。兴菏置业以交投集团为依托，坚持“以人为本、用户至上、创建精品、服务大众”的开发理念。着眼未来，乘势而上，为改善人民的住房条件和美化城市环境作出积极贡献。

岗位职责：

(1)整理公司各项管理制度，并监督检查各部门的执行情况;

(2)负责公司各类档案资料的整理、归类、存档工作，同时做好公司各种文件材料的保密工作;公司函件、文件、传真的收发，以及文字材料、图纸等的打印、复印、传递、存档等工作;公司印章管理和证照的办理、保管以及年检、升级工作;公司形象宣传、企业文化建设，以及各类职工活动的召集和承办工作;负责公司内外的来访、视察、项目考察等接待工作; (3)负责集团公司任务、信息传达、督办，并及时向集团公司上报信息等工作;公司各类工作的督办、公司各部门之间的沟通与协调以及相关管理工作;

(4)公司固定资产的管理，办公设备的配备，办公用品的审批、采购、配发及登记工作;公司办公室、会议室、车辆等管理工作;公司各类会议、行政活动的组织及保障工作; (5)公司员工的考勤、薪酬、劳保、福利管理工作;公司员工的选聘、录用、转正、调配、任免、奖惩等事项的办理;

(6)公司员工培训计划的拟定、实施及员工绩效考评的组织、实施工作; (7)与协作单位的联系接洽工作。

任职要求：

(1)35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科以上学历并取得相应学位，行政管理、人力资源、建筑房地产、法律、经济、财务等相关专业;

(2)5年以上人事行政管理工作经验，具备人力资源和法律、房地产开发知识，对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;对外协调和沟通能力强，语言表达能力良好;

(3)全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定;善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和创新精神;

(4)具有较强的办公室事务管理能力及良好的公文写作能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致。

25.山东兴菏置业集团有限公司工程报建岗(1人)

岗位职责：

(1)负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要;

(2)配合完成项目申请报告编制、审查工作，并向各级主管部门申报项目立项核准、取得相关批复;

(3)组织实施项目申报规划意见书选址、设计方案审查意见、规划意见复函、建设用地规划许可、建设工程规划许可的报批工作，完成相关测量、测绘工作，配合做好规划外部征询工作;

(4)办理各项目用地土地出让手续，进行出让合同变更、缴纳及退还地价款及契税手续，申报地价款核实函，及办理地籍测绘、国有土地使用证;

(5)办理人防、消防、园林绿化、文物、城建档案馆、涉外审查等各专业的审查报批手续，协调专业部门，取得相关批复;

(6)办理项目质量及安全监督手续，配合完成施工图外审工作，办理建设工程施工许可，预售许可;

(7)办理项目竣工后规划验收、环保验收以及面积实测、土地变更、办理大产权、细产的初始登记手续;

(8)完成上级部署的临时任务。

任职要求：

(1)40岁以下(1982年2月1日以后出生)，本科及以上学历，法律、建筑、房地产等相关专业;

(2)5年以上百强房地产企业报建工作经验，有项目开发前期、中期、后期相关手续办理及对外协调工作经验，熟悉相关法规、政策，熟悉菏泽区域业务手续办理流程;

(3)对外协调和沟通能力强，语言表达能力良好;

(4)具备很强的敬业精神和开拓意识，精力充沛，能承受较大的工作压力。具有严谨的工作态度、良好的应变能力、雷厉风行的工作作风、良好的职业道德。

26.山东菏铁资产管理有限公司风控经理(济南1人)

公司简介：山东菏铁资产管理有限公司成立于2017年6月8日，注册资金3亿元，现为菏泽交投集团一级子公司，从事以自有资金对外投资、股权投资、受托资产运营管理等相关业务。公司依托国有企业背景，以资产资源为基础、以资金资本为纽带、以投资投行为手段、以人才技术为核心、以集团协同为保障，通过专业化运作，搭建资产管理合作共赢平台。

岗位职责：

(1)负责设计、实施各类不良资产等项目的风控流程，开展尽调、审批策略和授信策略等;

(2)负责制定相关的信用风险管理制度，进行风险管理及反欺诈管理;

(3)负责建立企业风险数据库和跟踪档案;

(4)负责不良资产处置项目的尽职调查及风险预警提示，并对相关风险事项出具评估报告，对目标企业投资建议报告等相关文件进行合规审核;

(5)参与项目的开发、识别、风险评估，提供风险支持;

(6)执行、监督不良资产等项目风险政策，优化风险政策方案。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历并取得相应学位;

(2)3年以上相关岗位工作经验，有银行、AMC等机构风控、金融、法律等工作经历者优先;

(3)具备良好的协调、沟通和人际交往能力;具有较强的文字功底;具备一定的分析能力;

(4)积极进取，责任心强，有良好的抗压能力、团队协作精神;

(5)熟悉国家金融法律法规，有较强的风险意识和危机公关能力，能够有效管理和处置风险资产、保全公司资产，维护公司权益。

27.山东铁投新能源有限公司技术服务部部长(1人)

公司简介：山东铁投新能源有限公司注册于2017年9月，下辖菏泽恒升新能源科技有限公司、菏泽福林新能源科技有限公司以及巨野昌光风电项目部。注册资金50000万元，公司主要经营范围是：光伏发电项目建设;太阳能光伏发电技术、风力发电技术研究、咨询服务;太阳能发电、风力发电;光伏、风力发电设备销售;以自有资金对新能源发电项目进行投资。目前共有菏泽曹县福林20MW坑洼地光伏项目、菏泽普连集5.44MW光伏一体化分布式光伏项目、菏泽巨野昌光50MW风电场3个新能源项目，累计实现投资7亿元。

岗位职责：

(1)负责公司新技术的引进、实施，确保项目不断更新，主持部门日常工作;

(2)负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术安全问题，确保工作的安全运行;对公司项目的技术难点问题提出相关合理化建议;

(3)负责定期检查工程建设质量，解决各项重点技术问题;落实工程部门和相关技术人员制定的计划;对各项目施工现场从技术层面进行质量、进度、安全把控;收集工程质量情况，就重大质量问题提出整改措施。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1982年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，工程管理、电气自动化等相关专业;

(2)5年以上电气工程从业经历，其中3年以上新能源行业或2年以上电力行业从业经历，具有大型国有企业(或同等规模企业)同等职级岗位任职经历或在副职岗位工作2年以上;

(3)熟悉国家新能源产业政策、发展趋势，掌握新能源行业技术进展、行业规范，了解新能源行业、光伏建设、运维等工作流程;

(4)注册电气师/建造师(电气)/电力运维工程师优先。

28.山东铁投新能源有限公司业务发展部副部长(1人)

岗位职责：

(1)负责公司拟开发项目的市场调研和规划论证工作，依据项目进展和绩效性等，制定项目投资计划;

(2)负责对项目规模、定位、方案等做出建议，为成本预算、经营测算等提供依据;

(3)负责项目合作单位的前期考察和项目洽谈工作，拟定项目合作方案;

(4)负责收集研究行业政策，参与拟定公司发展战略、发展规划;

(5)负责与有关机构、业务单位之间的业务交流与合作，及时跟踪市场变化和同行业市场拓展的动态;

(6)负责各权属企业生产运营数据收据、统计、上报、分析工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，市场营销、国际贸易等相关专业;

(2)具有分布式光伏、地面集中式光伏发电、风力发电等新能源行业2年以上工作经验，具有大型国有企业(或同等规模企业)同等职级岗位任职经历优先;

(3)熟悉国家新能源产业政策、发展趋势，掌握新能源行业技术进展、行业规范;熟悉能源贸易相关业务;具备新能源项目商业开发及项目管理能力，有项目开发实际经验;具有较丰富的分布式、集中式光伏开发运营管理经验。

29.山东铁投新能源有限公司电力技术工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责处理、协调和解决项目中出现的技术安全问题，确保工作的安全运行;

(2)汇报项目工程实施过程中的相关技术问题，并提出相关合理化建议;

(3)负责定期检查工程建设质量，解决各项重点技术问题;

(4)负责落实工程部门和相关技术人员制定的计划，负责安全文明施工;

(5)负责对各项目施工现场从技术层面进行质量、进度、安全把控;

(6)收集工程质量情况，就重大质量问题提出整改措施。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，工程管理、电气自动化等相关专业;

(2)5年以上电力或新能源行业工作经验;熟悉新能源行业、光伏建设、运维等工作流程;

(3)优秀的团队合作精神、沟通与表达能力;

(4)注册电气师/建造师(电气)优先。

30.山东兴菏路桥工程有限公司公路建造师(2人)

公司简介：山东兴菏路桥工程有限公司成立于2021年9月，注册资本为10000万元，是菏泽交投集团全资一级子公司，是集团公司五大板块之一的交通板块。公司经营范围为：建设工程施工;施工专业作业;建筑劳务分包;工程管理服务;公路管理与养护;路基路面养护作业;对外承包工程;土石方工程施工;园林绿化工程施工;机械设备租赁;建筑工程用机械销售。下辖山东菏泽中通工程有限公司、菏泽路航通交通工程有限公司、菏泽交投景昆绿化工程有限公司，其中山东菏泽中通工程有限公司承担了菏泽市80%的县乡道路工程建设任务，为菏泽市的交通发展作出了巨大贡献。

岗位职责：

(1)组织管理工程的建设，负责策划施工总平面布置和现场组织工程开工;

(2)按照设计、施工合同和有关标准，规范管理协调施工工作，负责施工阶段的质量控制、进度控制、文明施工、资金投入及安全控制;

(3)协调各职能部门及时解决现场施工和工程推进过程中遇到的技术、经济、材料等问题;

(4)协助甲方办理工程相关手续;

(5)负责与业主单位、监理单位、政府部门及有关单位的协调、沟通;

(6)负责对工程材料、构配件等供货单位，产品质量进行监督并组织检查，负责组织项目施工阶段的评比和验收工作;

(7)配合相关业务部门做好手续办理、合同签订、工程资金拔付等工作;

(8)组织各类现场迎检、工程验收、工程移交手续办理等工作;

(9)完成领导交代的其它工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1987年2月1日以后出生)，本科及以上学历并取得相应学位，土木工程、工程管理等相关专业;