国企招聘

2022年潍坊市人力资源服务集团有限公司招聘公告（4名）发布，报名时间：2022年3月18日8：30-3月31日17：00，以下是内容详情。为了帮助大家顺利报考国企，临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利!

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经市国资委批准，发布本公告。

潍坊市人力资源服务集团有限公司是潍坊市政府出资设立的国有独资公司，由市国资委履行出资人职责，集团公司下设潍坊方舟人力资源开发有限责任公司、山东方舟管理咨询有限公司、山东方舟猎聘人力资源管理有限公司、潍坊合鸢技术开发有限责任公司、山东方舟智谷园区运营管理有限公司、潍坊市中智企业服务集团有限公司，运营上海国有资本运营研究院潍坊研究基地、上海国有资本运营研究院潍坊培训基地、潍坊国资智库研究院等平台，主要为各类企事业单位提供劳务外包、管理咨询、人才招聘、人才测评、专业培训、劳务派遣、人力资源服务外包、档案整理、灵活用工、产业园运营等服务。公司秉承“专业、高效、创新、共享”的理念，以“汇聚人力资本，助力高质量发展”为目标，致力于发展成为人力资源综合管理专业服务商。公司先后荣获“山东省人力资源诚信服务示范机构”、“市级成长创新人力资源服务机构” 、“市级助力重大发展战略人力资源服务机构”“潍坊市劳动保障诚信单位”等多项荣誉称号。根据集团公司(子公司)发展需要，现公开招聘4名工作人员。

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及人数

集团公司品牌运营部平台运营专员1名，集团二级子公司山东方舟管理咨询有限公司咨询项目助理1名，集团二级子公司潍坊市中智企业服务集团有限公司副总经理1名、运营策划专员1名。

(二)岗位职责与任职资格

1.集团品牌运营部平台运营专员岗位职责：

(1)参与平台活动策划工作，承担平台用户服务、网络社区运营与推广等工作;

(2)参与媒体投放的方案策划、渠道优化、效果分析等工作;

(3)负责集团各业务对外宣传、平面设计，包括广告图片和专题页面的创意和设计工作;

(4)参与集团微信、抖音等多平台的视频策划与制作，负责短视频的拍摄、后期制作、包装及美化等相关工作;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)本科及以上学历，视频编导、摄影、动画、数字媒体、影视制作、艺术设计等相关专业优先，年龄30周岁以下(出生日期在1992年3月1日之后;特别优秀者，可适当放宽至35周岁，即1987年3月1日之后);

(2)擅长活动策划，有独立组织或参与组织宣传推广相关经验;

(3)有丰富的短视频策划制作经验，精通PR/AE/PS/AI等编辑软件，能够独立完成图片、短视频等影像内容的制作;

(4)网感敏锐，思维活跃，熟悉新媒体和当下热点，了解抖音、微信等主流短视频账号的运作方式。

(5)具有较出色的语言表达、文字表达能力，熟练使用WORD、OFFICE等办公软件;具有较强的学习能力、创新能力以及沟通与协调能力。

(6)应聘时，请提交个人短视频或平面设计作品并注明使用软件。

2.山东方舟咨询管理有限公司咨询项目助理岗位职责

(1)参与潜在客户沟通或拜访，协助撰写项目方案或技术文件;

(2)参与项目的执行与实施，确保所承担的工作在质量、进度、预算等方面满足项目设计要求，并获得客户认可;

(3)参与项目团队内外的日常协调和项目相关客户的关系维护;

(4)整理项目资料、数据统计、核算及数据初步分析;

(5)完成领导布置的其他工作。

任职资格：

(1)本科及以上学历，人力资源、统计学、管理类相关专业优先，年龄30周岁及以下(出生日期在1992年3月1日之后;特别优秀者可适当放宽至35周岁，即1987年3月1日之后);

(2)3年(含3年)以上相关工作经验(工作经验年限按照报名截止时间确定)或具有薪酬统计核算、数据分析类工作经验的优先考虑;

(3)对待工作认真负责，具有良好的执行能力和抗压能力及框架思维、逻辑思维和诊断分析能力;

(4)具备较好的学习能力、分析能力及创新力，有良好的沟通表达能力、统筹能力和团队合作能力;

(5)具有较强的书面与口头表达能力，尤其要求具备文字撰写能力和PPT制作能力;具有优秀的WORD、EXCEL等软件操作技巧。

3.潍坊市中智企业服务集团有限公司副总经理岗位职责

(1)负责公司的日常管理，带领团队打造市场化企业服务体系，整合产业资源和服务资源，深化相关业务的商业合作，制定团队运营策略及计划并组织实施;

(2)依照运营策略及计划，负责业务开发管理工作，带领团队成员完成业绩指标;

(3)负责带领团队成员开发客户，制定相关服务方案，并能够很好的组织各项业务的开发、对接以及运营工作;

(4)掌握团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;

(5)其他工作。

任职资格：

(1)本科及以上学历，年龄40周岁及以下(出生日期在1982年3月1日之后)，专业不限;

(2)一般应具有3年以上相关管理岗位工作经历，条件特别优秀的可放宽至1年以上相关管理岗位工作经历(工作经验年限按照报名截止时间确定);熟悉政府机构、高校或科研院所运作模式的优先考虑;

(3)具备良好的沟通协调技巧、敏锐的市场洞悉能力、快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;

(4)有一定优质客户资源，或广泛人脉资源者优先;

(5)沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。

4.潍坊市中智企业服务集团有限公司运营策划专员岗位职责

(1)负责潍坊中智企服公司的运营策划工作;

(2)负责客户的开发与维护工作，与客户保持良好关系，深挖客户潜力;

(3)承担客户需求的前期调研等工作，为客户提供专属服务方案;

(4)承担服务方案实施、落地工作;

(5)领导交代的其他工作。

任职资格：

(1)年龄30周岁及以下(出生日期在1992年3月1日之后)，本科及以上学历，熟悉政府机构、高校或科研院所、国有企业运作模式的优先考虑;

(2)具有高度责任心和使命感，有市场竞争意识和创新精神，善于团队合作，具备较强沟通能力和执行力;

(3)具备较好的文字写作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。

二、招聘方式及流程

(一)本次招聘报名、资格审查、履历评价、实操、面试、考察(背景调查)、体检等全过程，由集团人力资源(党群工作)部组织实施。

(二)报名。报名人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点击首页查看招聘公告，通过在线报名系统进行注册、登录报名(报名网址：https://rsks.wfrcsc.com)。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。每人仅限报一个岗位。

注意：在线报名系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

报名时间：2022年3月18日8：30-3月31日17：00

查询时间：2022年3月18日9：00-3月31日24: 00

(三)资格审查。对应聘人员进行资格审查，在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

(四)履历业绩评价。组织专家对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，设置履历业绩评价最低分数线80分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为6:1，如达不到6:1，则按照实际符合条件的人员确定。

(五)面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，面试成绩合格线为80分，达到合格分数线按面试总成绩由高到低确定拟考察人员。其中，应聘咨询项目助理人员除面试外，还需进行实操测试。实操测试分两项进行：第一项，应聘人员自带PPT进行演讲(内容不限)，时间不超过15分钟;第二项，进行EXCEL的现场操作测试。组织专家对应聘人员进行打分，满分100分，PPT演讲和现场操作各占50%。最终按照面试和实操测试各占50%比例综合计算成绩，合格线为80分，达到合格分数线按综合成绩由高到低确定拟考察人员。

具体面试时间、地点等相关事宜以电话、短信等方式通知进入面试人员。

(六)考察(背景调查)。根据招聘需求人数和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。

(七)体检。根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检通知由集团人力资源(党群工作)部负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(八)公示聘用。对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。

被录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止(解除)劳动合同证明书，到集团人力资源(党群工作)部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。

三、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

四、其他

(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)录用后第一年将以劳务派遣的形式签订劳动合同(中智企服公司副总经理岗位除外)，考核优秀后的第二年转正。劳务派遣期内，连续两个月考核不合格或其他不能适应岗位要求的，将予以解除劳动合同。

(三)一经录用，公司将提供具有竞争性、激励性、多元化的薪酬激励体系和职级晋升通道，并按照相关规定缴纳六险一金。

报名网址：http://rsks.wfrcsc.com/

咨询电话：0536-7109262

联 系 人：刘经理

2022年3月17日

原标题：潍坊市人力资源集团招聘公告

文章来源：http://www.wfrcsc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=566