2022青岛市即墨区丁字湾科技金融投资有限公司招聘简章（7人）

青岛·即墨 2022-06-29 13:35:57 中公在线咨询

2022青岛市即墨区丁字湾科技金融投资有限公司招聘简章（7人）发布，即日开始至2022年7月1日15时止，逾期不再受理。以下是内容详情。临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利!

青岛市即墨区丁字湾科技金融投资有限公司（以下简称金投公司）是青岛市即墨区区属国有公司，青岛新世纪路桥工程有限公司（简称“路桥公司”）系金投公司下属公司。现因工作需要，面向社会公开招聘，具体事宜公布如下：

一、招聘职位及条件

1. 财务人员(丁字湾)1人，要求会计、财务管理等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历，品行端正，遵纪守法，无不良记录，有良好的职业道德和敬业精神，服从安排、听从指挥，年龄35周岁以下，有中级会计师及以上职称，有8年以上财务工作经验；有较强的财务管理、会计核算、税收政策、资金筹划等理论基础，有良好的财务预测、分析、资金运作规划能力。(工资面议)

2.投融资专员（丁字湾）2人，要求财会类、法律类、国贸类、市场营销等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历，品行端正，遵纪守法，无不良记录，有良好的职业道德和敬业精神，服从安排、听从指挥，年龄35周岁以下，具有较强的沟通协调能力，有投融资、招商等相关从业经历或大学生士兵优先。(工资面议)

3.财务人员（路桥公司）2人，要求财务管理、会计专业等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历，品行端正，遵纪守法，无不良记录，有良好的职业道德和敬业精神，服从安排、听从指挥，年龄40岁以下，有相关岗位工作经历，有中级会计师职称或有注会资格可适当放宽大专学历。(工资面议)

4.工程人员（路桥公司）2人，要求工程管理、工程造价等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历，品行端正，遵纪守法，无不良记录，有良好的职业道德和敬业精神，服从安排、听从指挥，年龄35岁以下，熟悉计价规范，熟悉消耗量定额以及清单计价模式，熟练使用图形算量软件及预算软件（Auto CAD、广联达、福莱软件、office等），熟悉青岛地区政府投资项目相关流程，有一级造价师或有造价咨询事务所或房地产开发工作经历者可适当放宽大专学历。(工资面议)

5.有以下情形之一者不得报考：

（1）受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；

（2）被开除党籍或开除公职、近3年受到党纪政纪处分以及违反计划生育政策的人员；

（3）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；

（4）被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满5年的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）有酗酒、赌博等不良嗜好的人员；

（7）法律和规范性文件规定不得应聘的其他人员。

二、薪酬待遇

录用人员按规定签定劳动合同，缴纳“五险一金”，按照《劳动法》规定设定试用期，试用期6个月，试用期间实行试用期工资。

三、招聘方式

通过在即墨政务网公开发布招聘信息

四、报名

（一）报名方式

报名采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。每人限报一个岗位。

（二）网上报名时间

即日开始至2022年7月1日15时止，逾期不再受理。

报名材料：应聘者请按照要求认真填写《招聘人员报名登记表》（见附件），同时上传个人证明材料（本人身份证、国家承认的学历证书、相关专业资格证件及其他个人材料等），将《招聘人员报名登记表》电子稿和个人证明材料的扫描件打包发送至公司邮箱：jmdzwkjjrtz@163.com，邮件名称备注成：公司+岗位名称+姓名+二代身份证号码格式（如丁字湾财务岗李小强370282******）。

网上资格初审：招聘单位组织人员进行网上资格初审，将通过电话通知初审通过者到指定地点进行面试。未通过者不再另行通知。应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，因应聘者个人原因错过的，责任自负。

五、面试

1.面试具体时间、地点另行通知。

2.面试时请携带《招聘人员报名登记表》1份、相关证明材料原件及复印件各1份。相关证明材料主要包括：本人身份证、国家承认的学历、学位证书、个人征信、无犯罪记录证明、相关专业资格证件及其他个人材料等。（所有材料请保证真实性，若发现有伪造行为，我公司将直接取消录用）

六、考察

按照1:1的比例确定进入考察人员。对进入考察有关情况进行查证。主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件以及规避等情况进行考察，对工作实绩、个人品行与面试情况不符的，取消录用资格，对考察不合格出现空缺岗位的，从面试人员中择优递补。

七、体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，自行放弃体检或体检不合格者不予录用。体检时间、地点和体检须知另行通知。

八、公示及聘用

根据面试、岗位匹配度面谈及考察的结果，按工作需要最终确定拟录用人员。对面试、考察、体检合格的应聘人员，经5天公示无异议后，正式录用，签订劳动合同。试用期6个月，试用不合格的，按照有关法律规定予以解聘。录用人员按照有关规定进行管理。

九、其他事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如果发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录用资格。