国企招聘

2022年潍坊市寒亭区财金投资有限公司招聘工作人员简章（10人）发布，报名时间：2022年7月25日9:00—7月28日16:00，以下是内容详情。临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利!

潍坊市寒亭区财金投资有限公司成立于2012年12月，公司注册资本50000万元,是潍坊市寒亭区财政局出资成立的国有独资企业。经营范围：以自有资金从事投资活动;自有资金投资的资产管理服务;工程管理服务;土地整治服务等。区财金公司充分发挥国有资产运营主体优势，经营态势良好，根据公司发展需要，需招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘工作人员10名，其中综合管理部3人、业务运营部4人、财务管理部3人。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年龄应在35周岁以下(1986年 7月25日及以后出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录)或技能条件(详见附件);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件);

(七)无特别说明的，应聘人员不受户籍限制;

(八)法律、法规规定的其他条件。

国(境)外留学人员取得教育部授权教育部留学服务中心出具学历认证报告后，可应聘有相应层次学历要求的岗位。

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供符合应聘岗位工作经历年限要求的劳动合同及相应单位的社保缴费证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年7月25日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2022年7月25日9:00—7月28日16:00

查询时间：2022年7月25日11:00—7月29日11:00

应聘人员登录http://wsbm.tinyvie.com:8099/index/login.html，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

(二)单位初审

初审时间：2022年7月25日11:00—7月29日11:00

招聘单位由专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年7月25日11:00—7月29日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录http://wsbm.tinyvie.com:8099/index/login.html进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

四、考试和资格复审

采取笔试和面试相结合的方法招聘工作人员。

(一)笔试

笔试时间、地点等另行通知。

本次笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(二)资格复审

除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格复审的部门提交本人相关证明材料。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和学校核发的就业生推荐表，并能于2022年7月31日前取得国家承认的学历证书。其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历证书。

(2)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供符合应聘岗位工作经历年限要求的劳动合同及相应单位的社保缴费证明。

(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

(三)面试

采取结构化面试，面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，面试人选按1：3比例确定，达不到1：3比例的，按实有人数进入面试。主要考察应考人员的综合素质。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分报考岗位，按1：1的比例确定进入考察体检范围人数。如果同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定。面试成绩低于60分不予录取。

五、考察体检和聘用

对进入考察范围的人员组织考察，对考察合格人员，统一组织体检，因放弃体检或体检不合格出现职位空缺的依次递补。经体检合格后，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，双方按规定签订劳动合同，确定劳动关系。公司为聘用人员缴纳五险，工资按规定执行。

咨询电话：0536—7261295;0536—7906392

附件：2022年潍坊市寒亭区财金投资有限公司招聘工作人员岗位汇总表

寒亭区人力资源和社会保障局 潍坊市寒亭区财金投资有限公司

2022年7月5日

2022年潍坊市寒亭区财金投资有限公司招聘工作人员岗位汇总表.xls

原标题：2022年潍坊市寒亭区财金投资有限公司招聘工作人员简章

文章来源：http://www.hanting.gov.cn/ywdt/gggs/202207/t20220705_760398.html