面试技巧:合理制定备考计划
一、了解考试信息
需要了解考试的内容、形式、时间、地点等,以及考试中需要注意的事项。现在公务员的面试形式,包括结构化、结构化小组、无领导小组三种面试方式。结构化大家已经很了解了,而结构化小组,其实是在结构化的基础上,增加了组内PK环节,每个人都要对同岗位的其他人答题进行点评和回应,这样更便于分出组内人员表现的优良中差。第三种面试方式,无领导小组,由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并作出决策。此外,还要了解考试的具体流程、评分标准、考试时间长度、考试注意事项等。
二、制定备考计划
根据考试信息,制定备考计划,包括复习时间、复习内容、复习方法等。例如,针对不同的题型制定复习计划,安排每个题型的复习时间和复习方法,并注意合理分配时间。
三、学习基础知识
一是理论学习。包括各类题型答题思路、面试技巧、面试礼仪、面试中常见的问题等。例如,学习如何回答问题、如何表达自己的观点、如何与他人沟通等技巧。二是分析试题,总结思路,同时进行适当的试题答题练习。
四、模拟面试
此环节一般分为两个阶段:
第一阶段,针对不同测评要素,按照重要性的不同进行分类练习,如综合分析能力应多分配练习时间。先掌握理论思路,再结合试题进行专项巩固,确保1~2天掌握一个测评要素的解题方法技巧,达到打牢基础的目标。
第二阶段,通过模拟面试来熟悉面试的形式和流程,提高面试的应对能力。例如,可以找同学或老师一起进行模拟面试,也可以参加一些模拟面试的培训课程,还可以在镜子前进行自我练习。
五、总结提升
一是在进行大量练习后要及时总结。一方面,在答题过程中给自己录音,并反复听录音,不断修正和完善答题内容,提升语言流畅度和感染力。另一方面,对于答题中涉及的知识,利用网络搜索或专业书籍补充知识,及时总结和记忆。
二是克服心理障碍,为“上场”做准备。可以采取放松心情的方法,如散步、听音乐等来缓解压力;也可以采取调整作息的方法,如保证充足的睡眠时间、合理安排学习时间等来保持状态。
总的来说,备考时间也需要根据个人情况来安排,一般建议在考试前至少留出一个月的时间进行备考,同时也要注意合理安排时间,不要把备考时间拖得太长,以免出现疲劳和厌倦的情绪。