2026年东营市第一中学人才引进公告（12人）

东营市第一中学 2026-02-04 08:56:06 中公在线咨询

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【2026年山东各地教招公告群】

为进一步加强学校教师队伍建设，推动师资结构持续优化，根据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺情况和工作需要，现将东营市第一中学2026年人才引进的有关事项公告如下：

一、引进范围

1.全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的普通全日制博士研究生；

2.“双一流”建设高校及国（境）外著名大学毕业的硕士研究生，山东省属“高水平大学”建设高校中的师范大学毕业的普通全日制硕士研究生；

“双一流”建设高校名单以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准。国（境）外著名大学是指国际公认三大世界大学最新排名（QS、THE、U.S.News排名）位于前200名的国（境）外著名高校。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以应聘时的最新排名为准。

山东省属“高水平大学”建设高校中的师范大学以山东省教育厅《关于公布山东省高水平大学和高等学校高水平学科建设名单的通知》（鲁教高字〔2020〕3号）中所列“省属高校‘高水平大学’建设名单”中的师范大学为准。

3.教育部直属师范大学2026年应届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）；

4.国家优秀中小学教师培养计划2026年应届硕士研究生；

5.山东省师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的本科以上学历毕业生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可应聘。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的应于现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.博士研究生年龄不超过35周岁（1990年2月以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年2月以后出生），本科年龄不超过25周岁（2000年2月以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证等(取得与任教学科一致的高中以上教师资格证，其中2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得，其他人员须于报名时取得)；

6.具有招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

2026年应届国内高校本科、硕士毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位证书。对2026年毕业的国（境）外高校硕士毕业生可采取“承诺+容缺”方式，于2026年10月31日前取得教育部学历学位认证书。博士研究生可于2026年12月31日以前取得学历学位证书，其中留学回国博士研究生还须于2026年12月31日前提供国家教育部学历学位认证书。

其他人员应聘的，须于报名以前取得岗位要求的学历学位证书及其他证书。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

三、岗位计划

语文教师岗位1人，数学教师岗位2人，英语教师岗位2人，物理教师岗位2人，化学教师岗位3人，生物教师岗位2人。具体情况详见《东营市第一中学2026年人才引进岗位计划一览表》（附件1）。

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四、报名、初审及现场资格审查

（一）个人报名

报名时间：2026年2月4日8:00—2月23日16:00。

查询时间：2026年2月4日11:00—2月24日16:00。

报名方式:应聘人员登录东营市第一中学网站（http：www.dyyz.net）报名。

应聘人员按照要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。报考信息以报名截止时间填报的信息为准。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。

其中已取得国家承认学历学位人员应聘的，须上传毕业证书和学位证书原件照片；取得国（境）外学历学位人员应聘的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2026年应届毕业生应聘的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片；对2026年毕业的国（境）外高校毕业生须上传规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；应聘岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，个人电子版照片须为清晰的近期免冠彩色证件照。通过资格初审的人员，应及时登录东营市第一中学网站下载填写《东营市第一中学2026年人才引进报名登记表》和《东营市第一中学2026年人才引进应聘诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合岗位专业要求的专业学位研究生也可应聘。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系，联系电话0546-7097066，15205469131。

（二）单位初审

初审时间：2026年2月4日11:00—2月23日18:00。

学校指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），应聘人员要及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）现场资格审查

时间:2026年2月25日:8:30-11:30, 13:30-17:30。

通过初审参加现场资格审查的应聘人员需提交以下资料原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。

1.2026年应届毕业生需提交的材料：①有效期内的二代身份证；②东营市第一中学2026年人才引进报名表（附件3，须本人签字）；③《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书；④“国优计划”研究生需由学校出具相应的教师教育模块课程成绩单证明、在读证明；⑤从业技能大赛获奖者需提交获奖文件及证书；⑥2026年毕业的国（境）外高校毕业生须上传规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；⑦高中以上相应学科的教师资格证书（未取得资格证书的需提交在2026年7月31日前取得相应学科教师资格证书的手写承诺书）；⑧《东营市第一中学2026年人才引进应聘诚信承诺书》（附件2，须本人签字）（附件2，须本人签字）；⑨两张近期一寸照片（与报名系统提交的照片同底）。

2.其他报考人员需提交的材料：①有效期内的二代身份证；②东营市第一中学2026年人才引进报名表（附件3，须本人签字）；③国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书④档案在人才托管部门的，需提供档案保管证明（见附件4《同意报考证明》档案托管部门处盖章）；⑤取得国（境）外学历学位人员应聘的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；⑥在职人员报考的，需提供所在单位同意报考证明（见附件4《同意报考证明》所在单位意见、人事管理权限部门意见、档案托管部门处盖章）；⑦相应学科的高中以上教师资格证书；⑧《东营市第一中学2026年人才引进应聘诚信承诺书》（附件2，须本人签字）；⑨两张近期一寸照片（与报名系统提交的照片同底）。

对报考人员的资格审查，贯穿人才引进工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。通过线上报名未进行现场资格审核的、未在规定时间内提交指定材料的，均视为自动弃权。

五、考核评价

时间：2026年2月26日。

地点：东营市第一中学(东营市东营区园博路99号)。

考核评价分为初试和复试。根据现场资格审核情况，对于报名人数较多的岗位采取面谈方式进行初试，初试成绩不计入考核评价成绩，进入复试的人选按照招聘计划和规定的比例确定。复试人员范围按照以下原则确定：招聘1人且报名超过15人的，按照15人确定复试人选；招聘2人且报名超过20人的，按照20人确定复试人选；招聘3人的且报名超过24人的，按照24人确定复试人选。末位同分者一并进入复试范围。

复试采取面试的方式进行。

面试采取试讲+答辩的方式进行，试讲和答辩满分共100分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩都按测评总分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

考核的其他具体事宜另行通知，敬请关注东营市第一中学学校官网（http://www.dyyz.net)。

六、考察和体检

参加考核评价人数小于等于岗位计划招聘人数的，达到考核评价合格分数线的，确定为体检人选；参加考核评价人数多于岗位计划招聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定体检人选。

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位复试合格范围的人员中依次等额递补。

七、公示和聘用

对考核评价、考察、体检合格的拟聘用人员，在东营市教育局和东营市第一中学网站进行公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由东营市第一中学提出聘用意见，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位在招聘公告上明确约定最低服务年限（含试用期）的岗位，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

八、其他事项

1.东营市第一中学人才引进考核评价不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

3.有关人才引进的事项信息将通过东营市第一中学网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考核评价、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考核聘用的，责任自负。

4.本次招聘相关时间安排若有调整，将第一时间在东营市第一中学官方网站发布公告，请应聘人员及时关注。

九、报名咨询电话

0546-7097066，15205469131

附件：

1.《东营市第一中学2026年人才引进岗位计划一览表》；

2.《东营市第一中学2026年人才引进应聘诚信承诺书》（点击下载）；

3.《东营市第一中学2026年人才引进报名表》（点击下载）；

4.《同意报考证明》（点击下载）。